人力資源管理師培訓受追捧(圖)
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人力資源管理越來越被企業倚重。(資料圖片)
佛山引發一股培訓小高潮
企業的快速發展離不開高素質的專業人才，針對人才需求日益增加且專業人才缺口始終不能完全填補的情況，人力資源部門在企業中的地位日漸重要。近日，新快報從多家職業培訓學校了解到，佛山人力資源管理師培訓市場較為火熱，“2012開春以來，已接受了幾百人的培訓報名和報考咨詢。”佛山某職業培訓學校的相關負責人表示。
現象轉自環 球 網 校edu24ol.com
引發培訓小高潮
阿梅是某民營企業的人力資源管理專員，春節過后，她就在佛山某職業培訓學校報名參加了人力資源管理師培訓。他告訴新快報記者，隨著她所在企業的發展壯大，企業主已經開始逐漸意識到專業人力資源管理對企業發展的有利作用。她表示，參加人力資源管理師培訓可能會直接與她近期的工作職位變動相關。“公司最近有個人力行政主管的職位空缺，我想嘗試去競爭一下，而通過人力資源管理師考試將為我增加不少砝碼。”
佛山某職業培訓學校負責人呂斯婕介紹，人力資源管理師證書作為目前在國內人力資源行業認可度最高的證書，深受企業HR的追捧和青睞，有九成企業HR把考取人力資源管理師證書、爭取獲得此證書的更高級別當作其自我提升職業生涯規劃中的重要部分。他表示，近年來，隨著一些大型的企業相繼開拓佛山市場，人力資源管理師培訓也越來越受追捧。“以我們學校為例，2012年開春以來，就已經接受了幾百人的培訓報名和報考咨詢。而從整個佛山來看，已經引發了一股人力資源管理師培訓的小高潮。”
分析
崗位待遇前景可觀
正如不少參加人力資源管理師培訓的職場人士所言，人力資源管理師并非僅僅是通常大家所理解的人事或行政部門負責人員，而是屬于復合型高級管理人才。“參加人力資源管理師培訓是為了更好地進行職業規劃。”佛山某知名陶瓷企業的人力資源部負責人梁先生就告訴新快報記者，在企業逐漸意識到專業人力資源管理對企業發展的有利作用后，企業已不僅僅是依托傳統的“家族式”管理模式進行經營，專業的人力資源管理人才，在企業的人才招納和培訓方面能起到關鍵性的作用，因而也越來越受到企業的重視。
不少從事人才招聘的人士也指出，除了人力資源管理的作用越來越被企業關注之外，人力資源管理師的身價也隨之水漲船高，“這也是目前不少從業者參加培訓的重要原因。”智通人才連鎖(佛山公司)職業顧問戴堯表示。據智通人才網提供的相關資料顯示，科信達科技招聘人力資源行政總監，要求10年以上相關工作經驗，薪資面議;羅浮宮國際家具博覽中心招聘人力資源主管，要求3年以上相關工作經驗，月薪可達5000―6000元。“人力資源管理職位的薪酬情況，確實比較樂觀。”
此外，呂斯婕還提到，人力資源管理師的含金量較高也是不少從業人員追捧的原因。“一方面，在學員報考上就有一定的學歷和工作經驗的門檻限制，另一方面，專業性和實用性均很強。并且實際上在人力資源管理師的培訓過程中，也為廣大HR提供了一個良好的互相交流平臺，大家會把平時在工作中遇到的問題和一些經驗，在培訓的課堂解決和分享。”
延伸
企業支持員工參加
“現階段，隨著企業的發展壯大，越來越多的企業開始逐漸重視人力資源合理調配的重要性，企業管理者對于HR員工進行這樣的報考培訓學習都比較支持。據了解，一些企業已推出相關福利政策，員工報考并在其獲得資格認證后，可向公司報銷相關的學習費用。”佛山某人才招聘市場的業務負責人張先生表示。
佛山某數碼公司HR羅小姐在2011年通過報考佛山某職業培訓學校的人力資源管理師培訓，已獲得人力資源管理師三級(高級技能)資格證書。她表示：“HR工作現在在企業里越來越受到重視，專業從事這個領域，就必須要得到認證。”她還說在今年11月有計劃報考人力資源管理師二級認證。她表示通過培訓，不僅能提升崗位的自我競爭力，還能實質解決一些例如招聘面試過程中遇到的問題，業務能力會有所提高，企業對這種培訓也非常認同和支持。“根據我們公司的規定，如果經過申請確定員工所參加的培訓課程符合崗位發展需要，公司是會支持的，而且會報銷一部分培訓費。”
而前文提到的人力資源管理專員也興奮地告訴新快報記者，“我們公司的老總告訴我，公司很欣賞我的自我提高精神，并對我的行動給予實際支持，在我拿到人力資源管理師證后，可以幫我報銷培訓費用，而且我繼續參加更高級別的培訓，還會繼續報銷。”
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