人社部長：養老金結余1.9萬億 不存在缺口
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人社部部長尹蔚民：轉自環 球 網 校edu24ol.com
“十二五”每年最低工資標準調整不低于13%
事業單位養老保險改革將適時在全國推行
昨天，人力資源和社會保障部部長尹蔚民、副部長胡曉義就“當前我國的就業形勢和社會保障事業發展”的相關問題回答中外記者的提問。尹蔚民澄清，我國職工養老金目前結余1.9萬億，不存在養老金缺口問題。國內也從未進行延遲退休試點工作。個別地方不是在試點延遲退休年齡問題，而是在延遲領取退休金的年齡。
未進行延遲退休年齡試點
需要糾正的是，個別地方不是在試點延遲退休年齡問題，而是在延遲領取退休金的年齡。現在還沒有進行試點。
養老金全國統籌正在研究
養老保險的省級統籌現在基本實現，正在抓緊研究全國統籌的問題。
新農保城居保今年覆蓋4億人
我們有信心，今年新農保和城鎮居民基本養老保險這兩項制度的覆蓋人數有望達到甚至超過4億人。
就業問題重在高校畢業生
整個“十二五”期間，高校畢業生將處于一個就業人數的高峰期，年均700萬左右。
在昨天記者會上，尹蔚民表示，當前，中國的就業局勢總體上是穩定的。
但中國在就業方面仍然面臨著巨大的壓力，最主要的矛盾是總量的壓力和結構性的矛盾并存。總量壓力就是今年城鎮需要安排的就業人數達到2500萬，其中超過一半是青年就業者，也就是大中專畢業生。我們還要有900萬到1000萬農村富余勞動力的轉移就業，所以總量的壓力是非常大的。另一方面就是結構性矛盾：招工難和就業難并存。
五省市開展事業單位養老保險改革試點
有記者問，現在企業和事業單位的退休人員待遇差別較大，應該采取什么措施解決退休人員雙軌制的問題。
對此，尹蔚民表示，從長遠來說，要解決退休待遇差這個問題還是要推進機關和事業單位養老保險制度的改革。就這一問題去年通過的《社會保險法》已經做了原則的規定，我們現在也在積極地推進，現在已經在五省市開展事業單位養老保險改革試點，將來我們在總結試點的基礎上要完善這一制度，到合適的時候會在全國范圍內推行。在這一基礎上我們再推進機關工作人員養老保險制度的改革。
“十二五”每年最低工資調整不低于13%
關于最低工資標準的調整問題，尹蔚民表示，去年有25個省(市、自治區)調整了最低工資標準，調整的幅度達到了22%，這個調整是在前年30個省(市、自治區)調整最低工資標準的基礎上進行的。前年30個省(市、自治區)最低工資標準達到了24%的調整幅度。按照“十二五”規劃的要求，“十二五”期間，每年最低工資標準的調整不低于13%.
扣除財政補助，去年13個省養老金有缺口
尹蔚民表示，我們國家的企業職工養老金目前結余1.9萬億，去年養老金收入大約為1.3萬億，支出約為1.2萬億，略有結余。所以從全國層面看，不存在養老金缺口的問題。我們既有當年的結余也有累計的結余。
去年財政對職工養老金的補助大約為1800多億，如果扣除財政補助，有13個省有缺口，但是這種情況是一個不斷完善的過程。也就是說我們從剛開始建立企業職工養老保險時全部是收不抵支，缺口逐漸在縮小，現在一直縮小到13個省，但是加上財政補助全部都是收大于支。
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