2013年北京會計證《會計基礎》內容串講：應付職工薪酬
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考點一： 職工薪酬及其構成
職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務而給予各種形式報酬以及其他相關支出。
職工薪酬的內容包括：
1. 職工工資、獎金、津貼和補貼
2. 職工福利費
3. 醫療保險、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險等社會保險費。
4. 住房公積金
5. 工會經費和職工教育經費
6. 非貨幣性福利
7. 其他職工薪酬。如因解除與職工的勞動關系給予的補償，即辭退福利
【注】
1.職工薪酬中的“職工”是指：
與企業訂立勞動合同的所有人員，包括全職、兼職和臨時職工;
雖未與企業訂立勞動合同但由企業正式任命的人員，如董事會成員、監事會人員等;
雖與企業未訂立勞動合同或企業未正式任命，但為企業提供與職工類似服務的人員。
2.職工薪酬中的“養老保險費”包括基本養老保險和補充養老保險。
3.職工薪酬中的“非貨幣性福利”包括企業以自產產品或外購商品發放給職工作福利、將企業擁有的資產無償提供給職工使用、為職工無償提供醫療保健服務。
4.企業以購買商業保險形式提供給職工的各種保險待遇亦屬于職工薪酬。
考點二： 貨幣性薪酬會計處理
1、 確認應付職工薪酬
借：生產成本 (生產工人的職工薪酬)
制造費用 (車間管理人員的職工薪酬)
管理費用 (管理部門人員、離退休人員、福利人員的職工薪酬)
銷售費用 (銷售人員的職工薪酬)
在建工程 (在建工程負擔的職工薪酬)
研發支出 (研發支出負擔的職工薪酬)
貸：應付職工薪酬
2、發放職工薪酬
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款、庫存現金
其他應收款 (代扣代墊的房租、醫藥費、水電費等)
應交稅費-應交個人所得稅
考點三 ：非貨幣性薪酬會計處理
1、企業以其自產產品作為非貨幣性福利發放給職工
(1)確認應付職工薪酬
借：管理費用、生產成本、制造費用等
貸：應付職工薪酬(價稅合計)
(2) 發放職工薪酬
借：應付職工薪酬
貸：主營業務收入
應交稅費-應交增值稅(銷項稅額)
借：主營業務成本
貸：庫存商品
2、將企業擁有的房屋等資產無償提供給職工使用
借：制造費用
管理費用
生產成本
貸：應付職工薪酬
同時：
借：應付職工薪酬
貸：累計折舊
3、租賃住房等資產供職工無償使用
借：制造費用
管理費用
生產成本
貸：應付職工薪酬
支付租金時：
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款
4、難以認定受益對象的非貨幣性福利，直接計入當期損益。
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