2012年企業人力資源管理師考前測試之單項選擇題(一)
瀏覽
收藏
1 俠義的人力資源規劃實質上是（D）
A企業人力資源永久開發規劃
B企業組織變革與組織發展規劃
C企業人力資源制度改革規劃
D企業各類人員需求的補充規劃
2 人力資源規劃在整個人力資源管理活動中占有（C）
A一般地位
B特殊地位
C重要地位
D突出地位
3 崗位分析為企業員工的考核、晉升提供了（C）
A堅實基礎
B必要條件
C基本依據
D必要前提
4 崗位分析的最終成果是制作出崗位說明書和（B）
A培訓制度
B崗位規范
C工資制度
D考勤制度
5 能使員工完成任務的內容、形式和手段發生變化 （C）
A建工作小組
B工作豐富化
C工作擴大化
D崗位輪換
2012年人力資源管理師保過班套餐>>> 2012年人力資源管理師考試報名>>>
2012年人力資源管理師課程免費試聽>>> 2012年人力資源管理師課程報名>>>
6崗位設計工作的入手點不包括（D）
A擴大工作內容
B員工工作滿負荷
C勞動環境優化
D勞動關系的改善
7 人力資源管理的基礎是（D）
A人力資源規劃
B人員培訓
C勞動定員定額
D工作分析
8 設置崗位的基本原則是（B）
A因人設崗
B因事設崗
C按領導意愿設崗
D因企業結構設崗
9 根據生產總量核算定員人數屬于（C）
A按設備定員
B按崗位定員
C按勞動效率定員
D按比例定員
10被稱為是企業“憲法” （C）
A企業管理制度
B技術規范
C企業基本制度
D行為規范
最新資訊
- 2025年二級企業人力資源管理師考試題及答案2025-09-22
- 2025年人力資源管理簡答題：常考知識點與規范答題模板2025-09-16
- 2025年人力資源管理試題：多級別多題型綜合練習題庫2025-09-12
- 2025年四級人力資源管理考試題目與答案：覆蓋多題型備考練習資料2025-09-10
- 2025年三級人力資源管理師試題，多題型綜合練習題庫2025-09-10
- 2025年四級人力資源管理師試題（附在線題庫）2025-09-08
- 2025年企業人力資源管理師三級試題2025-09-08
- 2025年企業人力資源管理師四級試題2025-09-05
- 2025年二級人力資源管理師試題2025-09-01
- 2025年一級人力資源管理師試題2025-08-29
打卡人數
