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企業(yè)人力資源師考試練習(xí)題：第五章

更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46 來源：|0 瀏覽0收藏0

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　　第五章

　　一、名詞解釋

　　1.績(jī)效轉(zhuǎn)自環(huán) 球 網(wǎng) 校edu24ol.com

　　2.績(jī)效的多因性

　　3.關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)

　　4.關(guān)鍵事件

　　5.360度績(jī)效考評(píng)

　　6.考績(jī)的信度

　　7.考績(jī)的效度

　　8.暈輪效應(yīng)

　　9，近因效應(yīng)誤差

　　二、簡(jiǎn)答題

　　1.如何理解績(jī)效的特征、影響因素，對(duì)考評(píng)者相應(yīng)提出哪些要求?

　　2.如何設(shè)定關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)?

　　3.如何運(yùn)用行為錨定法進(jìn)行績(jī)效評(píng)估?行為錨定法有哪些優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)?

　　4.試簡(jiǎn)述由于主觀因素而導(dǎo)致哪些考績(jī)誤差?來源

　　5.對(duì)考績(jī)中出現(xiàn)的誤差有哪些相應(yīng)的克服措施?

　　6.試說明績(jī)效改善的一般程序和有效方法

?2011年下半年人力資源管理師考試報(bào)名匯總

?環(huán)球網(wǎng)校2011年人力資源師考試網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo)招生方案

更多信息請(qǐng)?jiān)L問：人力資源管理師頻道    人力資源管理師考試論壇

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