《初級經濟基礎》領導職能復習資料(一)
瀏覽
收藏
一、領導工作概述
1、領導與領導者的概念
(1)領導：通過對組織及其成員施加影響，促進組織目標實現的過程。
(2)領導者：組織中從事領導工作的人員。
2、領導的作用
(1)指揮作用――布置任務、指導、督促、協調
(2)激勵作用――個人目標與組織目標
(3)溝通作用――橫向溝通、縱向溝通
3、領導權力的構成
(1)職位權力與個人權力
權力是領導者對組織成員施加影響，發揮指揮、激勵和溝通作用的基礎。領導者的權力包括職位權力和個人權力。
?、?職位權力
Ø 職位權力：由上級組織賦予并在法律或制度中明文規定的某一職位的正式權力。
Ø 職位權力是一種外在的權力。
Ø 領導者在其位就擁有了這種權力，不在其位就失去了此項權力。
② 個人權力
Ø 個人權力：由于領導者自身在品德、能力和經驗等方面的某些特殊因素而具有的非正式權力。
Ø 個人權力是一種內在的權力。
Ø 這種權力不取決于領導者所在的職位，而取決于領導者自身。
(2)領導者權力的來源
① 法定的權力
Ø 這種權力來自于領導者在組織中擔任的職務和下屬習慣的觀念。
Ø 為了保證領導者能夠承擔職責，上級必須正式賦予相應的職權。
Ø 下屬在觀念上也認為領導者擁有這種法定的職權是合情合理的，應該接受和服從。
?、?獎勵的權力
Ø 由組織賦予的對下屬進行獎賞的權力。
Ø 獎賞包括物質獎賞和精神獎賞兩方面。
?、?處罰的權力
Ø 由組織賦予的對下屬進行處理和懲罰的權力。
Ø 懲罰包括物質懲罰和精神懲罰兩方面。
④ 感召的權力
Ø 這種權力主要來自于領導者的個人魅力。
Ø 由于領導者具有高尚的品德、良好的待人態度和處事作風等，受到下屬的認可、信任、敬佩和贊譽，使下屬由衷地愿意追隨、服從領導者的指揮。
?、?專長的權力
Ø 這種權力主要來自于領導者的個人能力。
Ø 由于領導者在專業、管理或其他領域具有杰出的能力，受到下屬的佩服和敬重，使下屬發自內心地愿意接受、服從領導者的意見和指導。
| 法定的權力、獎勵的權力和處罰的權力構成職位權力，而感召的權力和專長的權力則構成個人權力。
| 一個成功的領導者不僅要具有職位權力，還必須擁有個人權 力，并且善于用個人權力支持和補充職位權力。
最新資訊
- 2020年初中級經濟師《經濟基礎》章節考點匯總2019-11-15
- 2019年初中級經濟師《工商管理》考點匯總2019-10-17
- 2019年初中級經濟師《金融經濟》考點匯總2019-10-15
- 2019年初中級經濟師《建筑經濟》考點匯總2019-10-15
- 2019年初中級經濟師《財政稅收專業》考點匯總(10月12日更新)2019-10-12
- 2019年初中級經濟師《經濟基礎》考點匯總2019-10-10
- 2019年經濟師考試這12個公式必備！2019-09-10
- 2019年全國經濟師考試教材正式出版！2019-07-09
- 2019年經濟師考試備考必背公式集合匯總2019-04-25
- 2019年經濟師考試備考必背公式集合三2019-04-25
打卡人數
