《中級人力》輔導:領導理論復習資料(三)
更新時間:2011-03-23 09:38:50
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三、魅力型領導理論
羅伯特豪斯魅力型領導者是指具有自信并且信任下屬,對下屬有高度期望,有理想化的愿望,以及使用個性化風格的領導。
魅力型領導者的追隨者表現出對領導者的高度忠誠和信心,并且從自身與領導者的關系中獲得自尊。
最近研究表明當追求者顯示出更高水平的自我意識和自我管理時,魅力型領導者的效果會得到進一步強化。(2006年單選)
會隨情境發生變化。(2006年單選)
特質包括:自信、印象管理技能、社會敏感性和共情。
魅力型領導者并不一定是一個正面的英雄,也有與其相聯系的非道德特征。巴斯提出魅力型領導只是更廣泛的改變型領導的一個成份。
非道德特征包括:提升自己的個人愿景;指責或批評相反的觀點;單向溝通等。(2007年考題)
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