2010年《中級工商》:經(jīng)理機(jī)構(gòu)與監(jiān)督機(jī)構(gòu)(1)


四、經(jīng)理機(jī)構(gòu)的地位
經(jīng)理又稱經(jīng)理人,是指由董事會作出決議聘任的主持日常經(jīng)營工作的公司負(fù)責(zé)人。
經(jīng)理一般是由章程任意設(shè)定的輔助業(yè)務(wù)執(zhí)行機(jī)關(guān)(董事會一般被視為公司的業(yè)務(wù)執(zhí)行機(jī)構(gòu)),法律并不作強(qiáng)制性規(guī)定。經(jīng)理的職權(quán)范圍通常是來自董事會的授權(quán),只能在董事會或董事長的授權(quán)范圍內(nèi)對外代表公司。
正確界定并處理董事會與經(jīng)理的關(guān)系,是公司立法與公司實(shí)踐必須解決的問題。董事會與經(jīng)理的關(guān)系是以董事會對經(jīng)理實(shí)施控制為基礎(chǔ)的合作關(guān)系。其中控制是第一性,合作是第二性的。轉(zhuǎn)自環(huán)球網(wǎng)校edu24ol.com
五、有限責(zé)任公司與股份有限公司的經(jīng)理機(jī)構(gòu)
(一)經(jīng)理機(jī)構(gòu)的職權(quán)
行使職權(quán):P67(共八點(diǎn),與董事會職權(quán)進(jìn)行比較)
此外,經(jīng)理有權(quán)列席董事會會議
例:擬定公司管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案的職權(quán)屬于公司的( B )。
A.監(jiān)事 B經(jīng)理 C董事 D職工大會
(二)經(jīng)理的義務(wù)和責(zé)任
經(jīng)理對公司所負(fù)的義務(wù)與董事基本相同,主要對公司負(fù)有謹(jǐn)慎、忠誠的義務(wù)和競業(yè)禁止義務(wù)
(三)經(jīng)理的選任和解聘
作為董事會的輔助執(zhí)行機(jī)構(gòu),對經(jīng)理的選任、解聘及報酬均由董事會決定。我國公司法對經(jīng)理的任職資格作出了與董事相同的要求,但法定的資格限制僅是選聘經(jīng)理的最基本條件,公司經(jīng)理人還應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的經(jīng)營水平和管理才能。
六、國有獨(dú)資公司的經(jīng)理機(jī)構(gòu)
國有獨(dú)資公司設(shè)經(jīng)理,由董事會聘任或者解聘。 經(jīng)國有獨(dú)資監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)同意,董事會成員可以兼任經(jīng)理。
對于國有獨(dú)資公司來說,經(jīng)理是必須設(shè)置的職務(wù)。
關(guān)于董事會和總經(jīng)理的關(guān)系,我國的相關(guān)法律、法規(guī)作了如下規(guī)定:
1.總經(jīng)理負(fù)責(zé)執(zhí)行董事會決議;
2.董事會根據(jù)總經(jīng)理的提名或建議,任免、考核、獎勵副總經(jīng)理;
3.董事會在其職權(quán)范圍內(nèi)可將相關(guān)具體事項(xiàng)授權(quán)總經(jīng)理處理;
4.不兼任總經(jīng)理的董事長不承擔(dān)執(zhí)行性事務(wù)。
環(huán)球網(wǎng)校2010年經(jīng)濟(jì)師考試網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo)熱招中
最新資訊
- 2020年初中級經(jīng)濟(jì)師《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》章節(jié)考點(diǎn)匯總2019-11-15
- 2019年初中級經(jīng)濟(jì)師《工商管理》考點(diǎn)匯總2019-10-17
- 2019年初中級經(jīng)濟(jì)師《金融經(jīng)濟(jì)》考點(diǎn)匯總2019-10-15
- 2019年初中級經(jīng)濟(jì)師《建筑經(jīng)濟(jì)》考點(diǎn)匯總2019-10-15
- 2019年初中級經(jīng)濟(jì)師《財政稅收專業(yè)》考點(diǎn)匯總(10月12日更新)2019-10-12
- 2019年初中級經(jīng)濟(jì)師《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》考點(diǎn)匯總2019-10-10
- 2019年經(jīng)濟(jì)師考試這12個公式必備!2019-09-10
- 2019年全國經(jīng)濟(jì)師考試教材正式出版!2019-07-09
- 2019年經(jīng)濟(jì)師考試備考必背公式集合匯總2019-04-25
- 2019年經(jīng)濟(jì)師考試備考必背公式集合三2019-04-25