2010年中級工商：人力資源規(guī)劃與員工招聘(7)
更新時間：2010-05-20 15:08:23
來源：|0
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
(三)情景模擬考試
將求職者安排在模擬的工作環(huán)境中，讓其處理各種問題來測評其心理素質(zhì)和潛在能力。主要針對的是其明顯的行為及實際操作，主要測試內(nèi)容有公文處理、角色扮演和即席發(fā)言等。
(四) 面試
是員工招聘中常用的也是爭議較多的一種方法。其基礎(chǔ)是面對面進(jìn)行口頭信息溝通，主要效果取決于主試人員面試的經(jīng)驗。
2.使用一元回歸分析法進(jìn)行人力資源需求預(yù)測，關(guān)鍵是( )。
A.收集歷史數(shù)據(jù) 轉(zhuǎn)自環(huán)球網(wǎng)校edu24ol.com
B.找出與人力資源需求高度相關(guān)的變量
C.計算回歸系數(shù)
D.找出影響人力資源需求量的因素
答案：B
3.企業(yè)人力資源短期規(guī)劃是指時間為( )的規(guī)劃。
A. 1年或1年以內(nèi)
B. 1--5年
C. 5年
D.5年以上
答案：A
4.在一些企業(yè)中實行的管理人員接續(xù)計劃是一種典型的 ( )形式。
A.晉升
B.培訓(xùn)
C. 職位轉(zhuǎn)換
D.招聘
答案：A
5.在企業(yè)員工招聘的程序中，首要環(huán)節(jié)是( )。
A.制定招聘政策
B.發(fā)布招聘信息
C.選擇招聘渠道
D. 制訂招聘計劃
答案：D
環(huán)球網(wǎng)校2010年經(jīng)濟師考試網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo)熱招中
編輯推薦
最新資訊
- 2020年初中級經(jīng)濟師《經(jīng)濟基礎(chǔ)》章節(jié)考點匯總2019-11-15
- 2019年初中級經(jīng)濟師《工商管理》考點匯總2019-10-17
- 2019年初中級經(jīng)濟師《金融經(jīng)濟》考點匯總2019-10-15
- 2019年初中級經(jīng)濟師《建筑經(jīng)濟》考點匯總2019-10-15
- 2019年初中級經(jīng)濟師《財政稅收專業(yè)》考點匯總(10月12日更新)2019-10-12
- 2019年初中級經(jīng)濟師《經(jīng)濟基礎(chǔ)》考點匯總2019-10-10
- 2019年經(jīng)濟師考試這12個公式必備！2019-09-10
- 2019年全國經(jīng)濟師考試教材正式出版！2019-07-09
- 2019年經(jīng)濟師考試備考必背公式集合匯總2019-04-25
- 2019年經(jīng)濟師考試備考必背公式集合三2019-04-25
打卡人數(shù)
