人力資源管理師勞動關系管理練習題(二)
更新時間：2015-12-09 17:52:46
來源：|0
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
6、企業(yè)員工在勞動安全衛(wèi)生保護工作中的職業(yè)道德行為準則不包括( )?
(A)安全第一 (B)效率第一
(c)預防為主 (D)以人為本
B
7、企業(yè)調解委員會對勞動爭議的調解的特點不包括( )a
(A)群眾性 (B)系統(tǒng)性
(c)自治性 (D)非強制性
B
8、調解委員會調解勞動爭議應遵循自愿原則.該原則的主要內容不包括( )
(A)申請調解自愿 (B)調解過程自愿
(c)退出調解自愿 (D)履行協(xié)議自愿
C
9、勞動爭議仲裁的申訴時效為60日，經仲裁委員會批準可以延期?延期不得超過
(A)15日 (B)30日
(c)60日 (D)90日
B
?環(huán)球網校2009年人力資源師考試網絡輔導招生方案
更多信息請訪問：人力資源管理師頻道 人力資源管理師考試論壇
編輯推薦
最新資訊
- 2025年三級企業(yè)人力資源管理師試題練習2025-11-19
- 2025年四級企業(yè)人力資源管理師試題練習2025-11-19
- 2025年二級企業(yè)人力資源管理師試題練習2025-11-18
- 2025年一級企業(yè)人力資源管理師試題練習2025-11-18
- 2025年人力資源管理師三級模擬試題及答案2025-11-12
- 2025年人力資源管理師二級模擬試題及答案2025-11-03
- 2025年人力資源管理師一級精講習題：期股制度的設計2025-11-03
- 2025年企業(yè)人力資源管理師試題【二級】2025-10-22
- 2025年企業(yè)人力資源管理師試題【四級】2025-10-16
- 2025年企業(yè)人力資源管理師試題【三級】2025-10-15
打卡人數
