09年人力資源管理師招聘與配置模擬試題(七)
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11.下列屬于投射技術(shù)特點(diǎn)的是( )。
A.測(cè)評(píng)目的具有隱蔽性 B.內(nèi)容的非結(jié)構(gòu)性和開(kāi)放性
C.用過(guò)去行為預(yù)測(cè)未來(lái) D. 人際互動(dòng)強(qiáng)
E.反應(yīng)的自由性
答：ABE
12.能力測(cè)評(píng)包括( )。
A. 一般能力測(cè)評(píng) B.特殊能力測(cè)評(píng)
C. 學(xué)習(xí)能力測(cè)評(píng) D.創(chuàng)造力測(cè)評(píng)
E.綜合能力測(cè)評(píng)
答：ABCD
13. 在員工素質(zhì)測(cè)評(píng)的具體實(shí)施過(guò)程中，以下在準(zhǔn)備階段要做的工作是( )。
A. 收集必要的資料 B.組織強(qiáng)有力的測(cè)評(píng)小組
C.測(cè)評(píng)方案的制定 D.選擇合理的測(cè)評(píng)方法
E.動(dòng)員測(cè)評(píng)對(duì)象
答：ABCD
14.引起測(cè)評(píng)結(jié)果誤差的原因有( ).
A.暈輪效應(yīng) B.近因效應(yīng)
C.感情效應(yīng) D.參評(píng)人員訓(xùn)練不足
E.測(cè)評(píng)指標(biāo)體系和參照標(biāo)準(zhǔn)不夠明確
答：ABCDE
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