2009年人力資源管理員考試單元試題(三)
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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21、制度化管理的( )在于以科學確定的制度規范為組織協作行為的基本約束機制。
A、內容 B、方法
C、手段 D、實質
22、不屬于人力資源規劃目標的是( )。
A、為員工的發展提供條件
B、改進企業計劃的全過程
C、提高各級企業對人力資源管理的重要性和必要性的認識水平
D、對人員及其結構的優化和調整
23、人力資源是( )的主要源泉，它的創新能力是企業的最大財富。
A、創造利潤 B、企業發展
C、創造財富 D、企業變革
24、與傳統的人事管理相比，現代人力資源管理在管理策略上屬于( )。
A、戰術性管理 B、戰略性管理
C、開發戰略性管理 D、戰術與戰略相結合的管理
25、要從人力資源的數量、結構和( )上，滿足企業發展的要求。
A、計劃 B、需求
C、質量 D、措施
26、不屬于人力資源規劃內容的是( )。
A、晉升規劃 B、補充規劃
C、勞動力市場規劃 D、配備規劃
27、如果一個部門以利潤為中心，那么，最好采用( )。
A、事業部制的結構或形式 B、復雜的結構或形式
C、直線制的結構或形式 D、矩陣的結構或形式
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