各區縣(自治縣、市)建委，各有關單位：

　　建設工程招標投標是一項涉及知識面廣、專業性強的系統工作。隨著招標代理制度的推行，招標代理機構和招標代理從業人員的不斷增多，招標代理從業人員的業務素質、執業道德素質和管理水平不僅關系到招標代理工作本身的質量，更是影響招標投標工作能否健康發展的一個重要因素。為加強對招標代理從業人員的管理，經研究，市建委決定建立定期考核制度，對全市建設工程招標代理從業人員實施定期考核。現將有關事項通知如下：

　　一、隨著我市城市建設的快速發展，招標投標工作水平有較大的提高，針對新形勢下不斷出現的新問題，我市招標投標的相關規章制度也有較大的修改和調整。特別是在《行政許可法》實施后，在招標投標監管工作中引發了一系列變革，這就要求招標代理從業人員要跟上不斷變化發展的節奏。建立定期考核制度就是通過考核的方式督促招標代理從業人員不斷學習提高，以適應形勢發展的需要。

　　二、市建委將在每年上半年和下半年分兩次定期組織對建設工程招標代理從業人員的考核工作，并對考核合格的從業人員發放考核合格證書和有編號的考核合格專用章，考核合格成績一年內有效，到期后如沒有繼續參加市建委組織的考核，其合格證書和專用章自動失效。有關考核的日常工作由市建設工程招標投標辦公室負責。

　　三、將從業人員定期考核制度與招標代理機構的資質動態管理聯系起來。從2005年6月1日起，甲級招標代理機構中考核合格的從業人員應不少于10人，乙級招標代理機構中考核合格的從業人員應不少于6人。

　　四、為提高招標文件的質量和招標投標工作質量，從2005年6月1日起，凡是代理招標的房屋建筑與市政基礎設施工程，其招標文件編制或審核人員必須是考核合格人員，必須在招標文件封面蓋上招標代理機構公章和編制或審核人員的考核合格專用章。對未蓋上招標代理機構公章和考核合格專用章的招標文件，各地建設行政主管部門及其招標投標監管機構將不予備案。同時，代理招標的組織者也必須是招標代理機構中經考核合格的從業人員。

　　五、實施教考分離制度。各個招標代理機構從業人員可以根據自身的實際情況，自主選擇自學或參加集中培訓學習班的方式作好考前準備。市建委只負責考核認定工作。

　　六、結合《重慶市建設委員會關于進一步規范建設工程招標代理行為的意見》(渝建發[2004]230號)的規定，市建委對招標代理從業考核合格證書實施動態管理，凡是在建設工程招標代理工作中有不良行為記錄的，出現一次一般不良行為記錄，將給予取得考核合格證書的相關從業人員嚴重警告處分，并記錄在考核合格證書上;出現兩次一般不良行為記錄或一次嚴重不良行為記錄，將吊銷其考核合格證書和考核合格專用章，并在一年內取消再次參加考核的資格。