人力資源管理員考試：職業道德試題4
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76、作為一名職工，我可以將自己描述為：準確（D）
（A） 從不
（B） 較少
（C） 較多
（D） 總是
77、你有讓他人失望嗎？（A）
（A） 從不
（B） 較少
（C） 較多
（D） 總是
78、你渴望結束不得不做的工作嗎？（A）
（A） 從不
（B） 較少
（C） 較多
（D） 總是
79、作為一名職工，我可以將自己描述為：無禮（A）
（A） 從不
（B） 較少
（C） 較多
（D） 總是
80、作為一名職工，我可以將自己描述為：實干（D）
（A） 從不
（B） 較少
（C） 較多
（D） 總是
81、作為一名職工，我可以將自己描述為：不正直（A）
（A） 從不
（B） 較少
（C） 較多
（D） 總是
82、作為一名職工，我可以將自己描述為：足智多謀（D）
（A） 從不
（B） 較少
（C） 較多
（D） 總是
83、作為一名職工，我可以將自己描述為：上進（D）
（A） 從不
（B） 較少
（C） 較多
（D） 總是
84、作為一名職工，我可以將自己描述為：堅持不懈（D）
（A） 從不
（B） 較少
（C） 較多
（D） 總是
85、你發現一個同事在工作中遇到了困難，而你又具有解決這個困難的能力。在這種情況下，你通常會采取哪一種做法？（B）
（A） 不主動去幫助，等他來找自己以后再提供幫助
（B） 在完成自己的工作以后，主動去幫助他
（C） 放下自己正在做的工作，主動去幫助他
（D） 讓他在一旁看著，自己替他去解決問題
86、作為一名職工，我可以將自己描述為：自立（D）
（A） 從不
（B） 較少
（C） 較多
（D） 總是
87、作為一名職工，我可以將自己描述為：可信（D）
（A） 從不
（B） 較少
（C） 較多
（D） 總是
88、作為一名職工，我可以將自己描述為：自私（A）
（A） 從不
（B） 較少
（C） 較多
（D） 總是
89、你做的比要求的更多嗎？（D）
（A） 從不
（B） 較少
（C） 較多
（D） 總是
90、對你來講找出解決問題的辦法困難嗎？（D）
（A） 從不
（B） 較少
（C） 較多
（D） 總是
91、當你說要做某事時，你做了嗎？（D）
（A） 從不
（B） 較少
（C） 較多
（D） 總是
92、作為一名職工，我可以將自己描述為：保守（A）
（A） 從不
（B） 較少
（C） 較多
（D） 總是
93、你會因為自身能力不及而沒有完成答應他人的事嗎？（A）
（A） 從不
（B） 較少
（C） 較多
（D） 總是
94、作為一名職工，我可以將自己描述為：雄心勃勃（D）
（A） 從不
（B） 較少
（C） 較多
（D） 總是
95、你想方設法幫助他人嗎？（D）
（A） 從不
（B） 較少
（C） 較多
（D） 總是
96、作為一名職工，我可以將自己描述為：有耐心（D）
（A） 從不
（B） 較少
（C） 較多
（D） 總是
97、作為一名職工，我可以將自己描述為：合作（D）
（A） 從不
（B） 較少
（C） 較多
（D） 總是
98、你說真話嗎？（D）
（A） 從不
（B） 較少
（C） 較多
（D） 總是
99、作為一名職工，我可以將自己描述為：服從規定（D）
（A） 從不
（B） 較少
（C） 較多
（D） 總是
100、時下一些企業紛紛采用給回扣的辦法來增加銷售額，對此，你如何評價？（AD）
（A） 給回扣是一種不正當競爭行為
（B） 給回扣是能夠較好地調動人的積極性
（C） 給回扣雖是一種不正當手段，但在道德上是無可非議的
（D） 給回扣違反了職業道德
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