高級人力資源管理師復習 第二章 第四節
更新時間：2015-12-09 17:52:46
來源：|0
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
第四節 審核人力資源管理費用預算
1、審核的基本程序
審核項目：工資項目、社保福利項目和其他項目。
1）審核下一年度的人力資源管理費用預算。
檢查項目是否齊全；注意國家政策變化。
2）審核費用預算
依據：物價指數；工資指導線；最低工資標準；社保；領導的工資指導思想。
2、審核的基本要求
1）保證人力資源管理費用預算的準確性。
（1）關注政府有關部門發布的年度企業工資指導線。
基準線、預警線、控制下線。
（2）定期進行勞動力工資水平的市場調查。
（3）關注消費物價指數。
2）審核下一年度的人力資源管理費用預算
預算過程：準確（合理）；不能降低生活水平（合情）；合法。
3）預算人力資源管理費用
兩種模式：收入－利潤＝成本 收入－成本＝利潤
人力資源管理費用 材料成本 企業管理費用 銷售費用 財務費用
直接成本 間接成本
企業總成本
3、審核人力資源管理部門的費用預算
原則：分頭預算、總體控制、個案執行
項目：招聘、工資水平市場調查、人員測評、培訓、公務出國、調研、勞動合同、辭退、殘疾人安置、勞動糾紛、辦公業務。
編輯推薦
最新資訊
- 2025年四級人力資源管理師基礎知識重點總結：工作崗位調查2025-11-15
- 2025年三級人力資源管理師基礎知識重點總結：集體合同2025-11-14
- 2025年二級人力資源管理師基礎知識重點總結：員工素質測評2025-11-13
- 2025年人力資源管理師基礎知識重點章節：重點章節內容與考點解析2025-11-12
- 2025年一級人力資源管理師考點及對應試題2025-11-09
- 人力資源管理六大模塊的主要內容，人力核心考點2025-11-06
- 2025年人力資源管理師備考資料，考前必看2025-10-24
- 2025年二級人力資源管理重點知識：績效管理2025-10-22
- 2025年人力資源管理考試重點總結：考點整合與復習重點指引2025-10-17
- 2025年四級人力資源管理重點知識：勞動定額2025-10-16
打卡人數
