(二)應付職工薪酬核算 $lesson$

　　應由生產產品、提供勞務負擔的職工薪酬，計入產品成本或勞務成本;

　　應由在建工程、無形資產負擔的職工薪酬，計入建造固定資產或無形資產成本;

　　除上述兩點之外其他職工薪酬，計入當期損益。如企業管理人員，計入管理費用;

　　專設銷售人員的職工薪酬計入銷售費用。

　　1.計提和發放工資

　　借：生產成本

　　管理費用

　　在建工程

　　銷售費用

　　研發支出

　　貸：應付職工薪酬――工資

　　發放工資：

　　借：應付職工薪酬――工資

　　貸：銀行存款(庫存現金)

　　其他應收款――某職工(收回代墊款)

　　應付職工薪酬――住房公積金(按工資10%扣繳個人負擔住房公積金)

　　應交稅費――應交個人所得稅

　　本期交納住房公積金時：

　　借：應付職工薪酬――住房公積金

　　貸：銀行存款

　　2.對于非貨幣福利的會計處理

　　(1)企業以其自產產品作為非貨幣性福利發放給職工的，應當根據受益對象，按照該產品的公允價值，計入相關資產成本或當期損益，同時確認應付職工薪酬。

　　a.按產品的公允價值計提應付職工薪酬，計入成本費用：

　　借：生產成本

　　制造費用

　　管理費用

　　貸：應付職工薪酬

　　b.發放產品，確認收入：

　　借：應付職工薪酬

　　貸：主營業務收入

　　應交稅費――應交增值稅(銷項稅額)

　　借：主營業務成本

　　貸：庫存商品

　　(2)無償向職工提供住房等資產使用的，應當根據受益對象，將住房每期應計提的折舊計入相關資產成本或費用。

　　計提折舊:

　　借：制造費用 2000

　　貸：應付職工薪酬 2000

　　借：應付職工薪酬 2000

　　貸：累計折舊 2000

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