根據有關政策規定，個人領取的經濟補償金在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免征個人所得稅。計算過程如下： 轉自環球網校edu24ol.com

　　(1)120,000-21840×3=54480元

　　(2)54480-4000=50480元

　　(3)50480/8=6310元

　　(4)應納稅額=[(6310-2000)×15%-125]×8(個月)=4172元

　　張華應繳納個人所得稅4172元。

　　但是，我們把剛才例子修改一下，假定張華一次性補償金沒有拿到120000元，只拿到80000元，其他的條件不變，會出現什么情況呢?計算過程如下：

　　(1)80000-21840×3=14480元

　　(2)14480-4000=10480元

　　(3)10480/8=1310元

　　(4)應納稅額=1310-2000=-690元

　　張華應繳納個人所得稅0元。

　　區分：內部退養的個人所得稅的計算

　　2008 注冊稅務師考試

　　例：王先生在甲公司工作了15年，2007年10月與該單位解除聘用關系，取得一次性補償收入84000元。甲公司所在地上年平均工資為18000元。王先生的補償收入應繳納個人所得稅(　　)元。

　　A.300

　　B.475

　　C.780

　　D.1150

　　【答案】C

　　【解析】計算個人所得稅：(84000-18000×3)÷12=2500(元)，以2500-1600=900(元)找稅率，適用10%，速算扣除數為25。應繳納個人所得稅=[(2500-1600)×10%-25] ×12=780(元)

　　注意與內部退養的個人所得稅的計算區分：

　　1、實行內部退養的個人在其辦理退養手續后至法定離退休年齡之間從原任單位取得的工資、薪金計征個人所得稅方法。

　　實行內部退養的個人在其辦理退養手續后至法定離退休年齡之間從原任單位取得的工資、薪金，不屬于離退休工資，應按“工資、薪金所得”項目計征個人所得稅，實行九級超額累進稅率計征。

　　個人在辦理內退手續后從原任職單位取得一次性收入，應按辦理內部退養手續后到法定離退休年齡之間的所屬月份進行平均，并與領取當月的“工資、薪金”所得合并后減除當月費用扣除標準，以余額為基數確定適用率，再將當月工資、薪金加上取得的一次性收入，減去費用扣除標準，按適用稅率計征個人所得稅。

　　例：張某2008年5月，提前5年辦理了內部退養手續，并從原單位一次性取收入3萬元，內退后張某月工資2200元，如何計算個人所得稅?

　　確定稅率：

　　30000元÷60月=500元

　　500元+2200元-2000元=700元 適用稅率：10%-25

　　計算稅額：

　　30000+2200-2000=30200*10%-25=2995元

　　2、個人在內退后重新就業取得的“工資、薪金”計征個人所得稅方法

　　個人在辦理內部退養手續后至法定離退休年齡之間重新就業取得的“工資、薪金”所得，應當與其從原任職單位取得的同一月份的“工資、薪金”所得合并，并依法自行向主管稅務機關申報繳納個人所得稅。

　　接上例，張某從2008年12月，到了一個公司重新就業，月工資為1200元，如何計算個人所得稅?

　　應稅所得額：2200+1200-2000=1400

　　應納稅額：1400元*10%-25=115元

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