助理人力資源管理師重要考點(diǎn):培訓(xùn)評(píng)估報(bào)告的撰寫步驟和要求
更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 助理人力資源管理師重要考點(diǎn):培訓(xùn)評(píng)估報(bào)告的撰寫步驟和要求,由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供!
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培訓(xùn)評(píng)估報(bào)告的撰寫步驟要求
1、評(píng)估報(bào)告的撰寫要求
①注意接受調(diào)查的受訓(xùn)者的代表性，避免因調(diào)查樣本缺少代表性而作出不充分的歸納
②要盡量實(shí)事求是切忌過分美化和粉飾評(píng)估結(jié)果
③必須觀察培訓(xùn)的整體效果以免以偏概全
④必須以一種圓熟的方式論述培訓(xùn)結(jié)果中的消極方面，避免打擊有關(guān)培訓(xùn)人員的積極性。
⑤當(dāng)評(píng)估方案持續(xù)一年以上時(shí)間時(shí)，評(píng)估者需要作中期評(píng)估報(bào)告。
⑥要注意報(bào)告的文字表述與修飾。
2、撰寫評(píng)估報(bào)告的步驟
①導(dǎo)言
②概述評(píng)估實(shí)施的過程
③闡明評(píng)估結(jié)果
④解釋評(píng)論評(píng)估結(jié)果和提供參考意見
⑤附錄
⑥報(bào)告提要
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