助理人力資源管理師重要考點(diǎn):人力資源信息系統(tǒng)的內(nèi)容和作用

更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46 來(lái)源：|0

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　　人力資源信息系統(tǒng)的內(nèi)容和作用

　　人力資源信息系統(tǒng)是計(jì)算機(jī)用于企業(yè)人事管理的產(chǎn)物，它是通過(guò)計(jì)算機(jī)建立的、記錄企業(yè)每個(gè)員工技能和表現(xiàn)的功能模擬信息庫(kù)。

　　針對(duì)不同人員，又可分為以下兩類(lèi)：

　　技能清單，針對(duì)一般員工主要包括以下資料：

　　⑴員工的工作崗位、經(jīng)驗(yàn)、年齡等

　　⑵介紹員工的技術(shù)能力、責(zé)任、學(xué)歷

　　⑶對(duì)員工工作表現(xiàn)、提升準(zhǔn)備條件等的評(píng)價(jià)

　　⑷對(duì)員工最近一次的客觀評(píng)價(jià)，尤其對(duì)工作表現(xiàn)的評(píng)價(jià)

　　管理才能清單，集中反應(yīng)管理者的管理才能及管理業(yè)績(jī)，為管理人員的流動(dòng)決策提供相關(guān)信息。其主要內(nèi)容包括：管理幅度范圍、管理的總預(yù)算、下屬的職責(zé)、管理對(duì)象的類(lèi)型、受到的管理培訓(xùn)、當(dāng)前的管理業(yè)績(jī)等。

　　人力資源信息系統(tǒng)能夠詳細(xì)記錄企業(yè)內(nèi)部人員的知識(shí)和技能狀況，能夠使企業(yè)更加合理有效的使用人力資源。

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