2014年助理人力資源管理師備考:薪酬戰略的中心任務和基本前提
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 2014年助理人力資源管理師備考:薪酬戰略的中心任務和基本前提,由環球網校人力資源管理師頻道為您提供!
薪酬戰略的中心任務：
A確立科學的薪酬管理體系
B制定正確的薪酬策略
C支持并幫助企業贏得并保持人力資源競爭的優勢。
薪酬戰略的基本前提：
薪酬制度體系必須服從并服務于企業經營戰略，并與企業發展總方向和總目標密切結合。
創新戰略強調冒險，不再是過多地重視評價和衡量各種技能崗位，重點是激勵;成本戰略以效率為中心，以顧地客為核心強調取悅顧客。
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