人力資源管理師基礎精講:團體勞動爭議處理程序
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 人力資源管理師基礎精講:團體勞動爭議處理程序,由環球網校人力資源管理師頻道為您提供!
團體勞動爭議處理程序
1、 完善勞動關系管理體制：完善企業內部管理體制;營造積極進取的企業文化。
2、 集體勞動爭議與團體勞動爭議的區別：當事人不同 2、內容不同 3、處理程序不同
3、 簽訂集體合同或者專項集體合同應遵循的原則：
(1) 遵守法律、法規、規章及國家有關規定
(2) 相互尊重、平等協商
(3) 誠實守信、公平合作
(4) 兼顧雙方合法權益
(5) 不得采取過激行為
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