2013年高級人力資源管理師基礎(chǔ):崗位勝任特征的分類
更新時間：2015-12-09 17:52:46
來源：|0
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
摘要 環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為大家提供2013年高級人力資源管理師基礎(chǔ)知識系列復(fù)習(xí)資料,供大家參考之用,詳見下文
崗位勝任特征的分類
A、按情境不同，分為技術(shù)勝任特征、人際勝任特征和概念勝任特征
B、按主體不同，分為個人勝任特征、組織勝任特征和國家勝任特征
C、按內(nèi)涵的大小，分為元勝任特征、行業(yè)通用勝任特征、組織內(nèi)部勝任特征、標準技術(shù)勝任特征、行業(yè)技術(shù)勝任特征、特殊技術(shù)勝任特征
|
特征名稱 |
任務(wù)具體性 |
公司具體性 |
行業(yè)具體性 |
|
元勝任特征 |
低 |
非 |
非 |
|
行業(yè)通用勝任特征 |
低 |
低 |
高 |
|
組織內(nèi)部勝任特征 |
低 |
高 |
高 |
|
標準技術(shù)勝任特征 |
高 |
低 |
低 |
|
行業(yè)技術(shù)勝任特征 |
高 |
非 |
高 |
|
特殊技術(shù)勝任特征 |
高 |
高 |
高 |
D、按區(qū)分標準的不同，分為鑒別性勝任特征、基礎(chǔ)性勝任特征
編輯推薦
最新資訊
- 2025二級人力資源管理考試重點內(nèi)容2025-09-26
- 2025企業(yè)人力資源管理師三級考試重點2025-09-25
- 2025企業(yè)人力資源管理師四級考試重點：四級備考核心內(nèi)容梳理2025-09-24
- 2025人力資源管理重點筆記：助力高效復(fù)習(xí)的關(guān)鍵內(nèi)容整理2025-09-18
- 2025人力資源管理基礎(chǔ)知識重點：核心概念與原理的全面總結(jié)2025-09-17
- 2025年一級人力資源管理重點知識，助力考生高效備考2025-09-16
- 人力資源管理師知識科普：如何申請勞動能力鑒定？2025-09-12
- 2025年四級人力資源管理考試重點，系統(tǒng)梳理與解讀2025-09-10
- 2025年三級人力資源管理考試重點：涵蓋高頻考點2025-09-10
- 2025年二級人力資源管理考試重點，高頻考點總結(jié)2025-09-09
打卡人數(shù)
