2013年高級人力資源管理師基礎：制定人力資本戰略常用的方法
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 環球網校人力資源管理師頻道為您提供2013年高級人力資源管理師基礎知識點系列復習資料，供大家參考之用，詳見下文
制定人力資本戰略常用的方法有：
1、雙向規劃過程
2、并列關聯過程
3、單獨制定過程
又分三種情況：(1)人力資本戰略的制定在企業集團總體戰略制定之前單獨進行;(2)人力資本戰略與企業集團總體戰略同時制定;(3)人力資本戰略的制定在企業集團總體制定之后進行。優點是：不依賴企業集團總體戰略，可以針對 某個具體問題或主題而獨立制定;可以在其他方面的計劃、政策和活動中強調人力資本的重要作用。不足：它會使人們認為這是職能部門的事情，應由職能部門人員負責，而與自己關系不大，影響實施效果。同時，它的實施效果也取決對企業集團最重要問題的體現程度。
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