2012年5月人力資源管理師之勞動、工資、派遣
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2012年下半年人力資源管理師考試即將臨考，環(huán)球網(wǎng)校編輯特意為廣大考生朋友收集整理了助理人力資源管理師考試知識點，以供考生朋友們參考，環(huán)球網(wǎng)校祝大家考試順利!
1.勞動者派遣的概念.性質(zhì)及成因
2.勞動者派遣機構(gòu)的管理
3.派遣勞動者管理要點
4.工資集體協(xié)商的含義
5.工資指導(dǎo)線制度的含義及作用
6：勞動力市場工資指導(dǎo)價位含義及兩個轉(zhuǎn)變
7.工資集體協(xié)商的實施步驟
8.勞動安全衛(wèi)生管理制度種類
9.職業(yè)安全衛(wèi)生保護費用分類及預(yù)算編制審核程序 10.勞動爭議的概念.特征及分類.處理原則
11.調(diào)解的特點及程序
12.調(diào)解委員會解調(diào)與勞動爭議仲裁委員會.人民法院處理勞動爭議時的調(diào)解的區(qū)別
13.勞動爭議仲裁的概念.原則和程序分別是什么?
14.團隊勞動爭議的特點及處理程序
15.結(jié)合1兩個勞動爭議案例，按照勞動爭議案例分析要點試做分析
16.為避免重大勞動安全衛(wèi)生事故的發(fā)生，如何進行勞動安全衛(wèi)生環(huán)境的營造?
17.平等協(xié)商的含義是什么?平等協(xié)商與集體協(xié)商的主要區(qū)別是什么?
18.論述我國勞動關(guān)系從利益1體型向利益協(xié)調(diào)型轉(zhuǎn)變的必然性
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