本文結(jié)合2025年企業(yè)人力資源管理師考試大綱與命題趨勢，系統(tǒng)梳理2025年三級人力資源管理師基礎(chǔ)知識重點，為考生提供精準(zhǔn)復(fù)習(xí)指南。

立即查看→‌[《2025全國報名時間地圖》]‌，‌[《2025全國考試時間地圖》]‌一鍵查詢所在省份考試安排!不想錯過本地報名、考試，您可使用“免費訂閱短信提醒服務(wù)”屆時本站將以短信形式提醒大家。

一、企業(yè)定員

1、企業(yè)定員的作用：合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學(xué)標(biāo)準(zhǔn);合理的勞動定員是企業(yè)制訂人力資源規(guī)劃的基礎(chǔ);科學(xué)合理的勞動定員是企業(yè)內(nèi)部各類員工調(diào)配的主要依據(jù);先進合理的勞動定員是有利于提高員工隊伍的素質(zhì)。

2、企業(yè)定員的原則：以保證實現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)為依據(jù);以精簡、高效、節(jié)約為目標(biāo);各類人員比例關(guān)系要協(xié)調(diào);做到人盡其才、人事相宜;創(chuàng)造貫徹執(zhí)行定員標(biāo)準(zhǔn)的良好的內(nèi)外部環(huán)境;標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)適時修訂。

【試題鞏固】

【單選題】單選題核定企業(yè)定員的基本方法不包括( )。

A、按設(shè)備定員

B、按崗位定員

C、按任務(wù)定員

D、按比例定員

二、人力資源費用預(yù)算的審核與支出控制

1、概念：企業(yè)在一個生產(chǎn)經(jīng)營周期，一般為一年內(nèi)，人力資源全部管理活動預(yù)期費用支出計劃。

2、費用預(yù)算的審核程序：

①工資項目下的子項目，各企業(yè)不同的情況有不同的子項目;

②基金項目下的子項目，一般都是根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定設(shè)置的;

③其它費用項目下一般是指屬于人辦資源管理費用范圍，而不屬于工資與基金項目下的費用。

3、方法：

①注重內(nèi)外部環(huán)境變化，進行動態(tài)調(diào)整，關(guān)注企業(yè)工資指導(dǎo)線，基準(zhǔn)線、預(yù)警線、控制下線;

②比較分析費用使用趨勢;

③保證企業(yè)支付能力和員工利益。

【試題鞏固】

1、企業(yè)在審核人工成本預(yù)算時，無需( )。

A、關(guān)注消費者物價指數(shù)

B、關(guān)注競爭對手的管理費用情況

C、定期進行勞動力工資水平的市場調(diào)查

D、關(guān)注政府有關(guān)部門發(fā)布的年度工資指導(dǎo)線

三、勞動標(biāo)準(zhǔn)的含義

標(biāo)準(zhǔn)是指衡量事物的準(zhǔn)則。國家標(biāo)準(zhǔn)(GB/T 3935.1)關(guān)于標(biāo)準(zhǔn)的定義是：“對重復(fù)性事物和概念所作的統(tǒng)一規(guī)定，它以科學(xué)、技術(shù)和實踐經(jīng)驗的綜合為基礎(chǔ)，經(jīng)過有關(guān)方面協(xié)商一致，由主管機構(gòu)批準(zhǔn)，以特定的形式發(fā)布，作為共同遵守的準(zhǔn)則和依據(jù)。”將標(biāo)準(zhǔn)引入勞動關(guān)系領(lǐng)域，則為勞動標(biāo)準(zhǔn)，或稱勞動基準(zhǔn)、勞工標(biāo)準(zhǔn)。

所謂勞動標(biāo)準(zhǔn)，是指基于勞動領(lǐng)域的自然科學(xué)、社會科學(xué)和實踐經(jīng)驗的綜合成果，經(jīng)有關(guān)方面協(xié)商一致決定，或由有關(guān)方面批準(zhǔn)，以多種形式發(fā)布的對勞動過程和勞動關(guān)系領(lǐng)域內(nèi)的重復(fù)性事物、概念和行為所作的統(tǒng)一規(guī)定，作為共同遵守的準(zhǔn)則和依據(jù)。

試題鞏固：

【單選題】標(biāo)準(zhǔn)引入勞動關(guān)系領(lǐng)域，則為()，或稱勞動基準(zhǔn)、勞工標(biāo)準(zhǔn)。

A. 勞動標(biāo)準(zhǔn)

B. 勞動條件

C. 勞動行為

D. 勞動

備考階段，想要做題的小伙伴，可以打卡人力資源管理師【每日一練】，點擊下方鏈接可以自由選擇級別哦！
【一級人力資源管理題庫】  【二級人力資源管理題庫】
【三級人力資源管理題庫】  【四級人力資源管理題庫】

‌高效備考建議‌

‌真題實戰(zhàn)‌：免費下載考試真題‌，熟悉題型與高頻考點。

‌答辯預(yù)演‌：三級考生可參考《‌人力資源管理師案例題萬能答題模板》中的經(jīng)典答辯案例。

‌免費福利領(lǐng)取‌

‌資料包‌：點擊領(lǐng)取‌《人力資源管理六大模塊思維導(dǎo)圖》‌。

‌課程推薦‌：國考面試陸續(xù)開始啦!您也可點擊學(xué)習(xí)‌免費備考指導(dǎo)課(點擊0元試聽)‌，掌握答辯技巧與政策熱點。

以上就是“2025年三級人力資源管理師基礎(chǔ)知識重點相關(guān)內(nèi)容。更多有關(guān)人力資源管理師考試相關(guān)考點、模擬試題、歷年真題等備考資料小編會整理成PDF文檔供大家參考，歡迎點擊下方按鈕免費下載學(xué)習(xí)~