2024年二級人力資源管理知識點匯總大揭秘！免費下載資料，助你一次通關
更新時間：2024-10-10 14:52:03
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摘要 隨著2024年人力資源管理師（二級）考試的臨近，你是否正為繁雜的知識點、海量的備考資料而焦頭爛額？別怕，我們?yōu)槟憔臏蕚淞艘环荨巴P秘籍”——《2024年人力資源管理知識點總結（二級）》免費下載版，助你高效備考，輕松應戰(zhàn)！
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第一章 人力資源規(guī)劃
第一節(jié) 企業(yè)組織結構設計與變革
1、組織理論與組織設計理論的對比分析
答：1.組織理論又被稱為廣義的組織理論或大組織理論。(是運行的全部問題，屬研究對象)
2.組織設計理論則被稱作為狹義的組織理論或小組織理論。(把問題加以研究)
3.組織理論與組織設計理論在外延上是不同的。
4.從邏輯上說，組織理論應該包括組織設計理論。
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