干貨|備考2020年人力資源師文件筐答題知識點
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編輯推薦:2020上半年各級人力資源師報名時間及報名入口匯總表
隨著考證熱潮的來臨，報考人力資源證書的人越來越多。本文小編給大家詳細的講解一下干貨|備考2020年人力資源師文件筐答題知識點，供各位考生參考。
干貨|備考2020年人力資源師文件筐答題知識點
1. 人力資源規(guī)劃：依據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略確定人力資源策略，組織結構調(diào)整，定編定員，員工數(shù)量增減，培訓，績效薪酬。
2. 招聘：工作分析，構建崗位勝任特征模型，明確任職資格，編制崗位說明書，綜合運用應聘申請表、心理測試、專業(yè)考試、行為面試、背景審查的方法進行人員招募。績效薪酬設計，入職培訓。
3. 培訓：以戰(zhàn)略需要為導向，依據(jù)崗位勝任特征模型，培訓需求調(diào)查，培訓課程安排，培訓師資選擇，培訓費用與財務部溝通，培訓評估，培訓成果轉化。不想錯過人力資源管理師考試報名、準考證打印、考試時間、成績查詢等信息，可以 免費預約短信提醒服務。
4. 績效：以戰(zhàn)略需要為導向，績效指標設計，平衡計分卡應用，有區(qū)分度，績效與薪酬、培訓開發(fā)、員工晉升掛鉤。
5. 薪酬：以戰(zhàn)略需要為導向，薪酬戰(zhàn)略選擇，高管試行與營業(yè)業(yè)績掛鉤年薪制、適當推行股票期權等，骨干員工實行職業(yè)發(fā)展雙通道、較高工資加獎金、員工持股計劃。提高全用福利，用感情留人，用事業(yè)留人。
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