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單選題

1、以下對人力資本的理解不正確的是(　　)。

A.人力資本是活的資本

B.人力資本凝結于勞動者體內

C.人力資本是有形資本

D.人力資本內含一定經濟關系

2、阿倫和梅耶提出的組織承諾不包括(　　)。

A.感情承諾

B.繼續承諾

C.規范承諾

D.口頭承諾

3、下列關于現代企業人力資源管理的說法，不正確的是(　　)。

A.更加強調管理的系統化

B.更加強調管理手段的現代化

C.更加強調管理手段的規范化

D.更加強調管理技術的靜態化

4、(　　)不屬于人力資本投資支出的形式。

A.實際支出

B.心理損失

C.時間支出

D.無形支出

5、常用的反映失業程度的兩項指標是失業率和失業(　　)。

A.穩定期

B.持續期

C.波動期

D.變化期

6、關于均衡國民收入的公式，不正確的是(　　)。

A.均衡國民收入=消費+收入

B.均衡國民收人=總供給

C.均衡國民收入=消費+儲蓄

D.均衡過敏收入=消費+投資

7、在勞動經濟學的研究方法中，(　　)是認識客觀現象，向人們提供實在、有用、確定、精確的知識的方法。

A.例證研究方法

B.實證研究方法

C.對比研究方法

D.規范研究方法

8、勞動法的首要原則是(　　)。

A.保障報酬權

B.保障物質幫助權

C.保障勞動者的勞動權

D.保障休息休假權

9、計時工資不包括(　　)。

A.小時工資制

B.日工資制

C.月度工資制

D.周工資制

10、勞動關系的當事人可以協議約定勞動條件標準，但該標準不能(　　)國家規定的標準。

A.高于

B.等于

C.優于

D.低于

答案：1-5：CDDDB 6-10：ABCCD

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