2018年二級人力資源管理師培訓課程設計與資源開發速記口訣
更新時間：2018-02-08 09:49:19
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【摘要】環球網校人力資源管理師頻道為您提供"2018年二級人力資源管理師培訓課程設計與資源開發速記口訣”，請人力資源管理師考生認真閱讀下文。
培訓課程設計與資源開發1、課程設計有特征，微觀員工宏觀企，企業發展三階段，初期面向創業者，側重營銷促成長，中期中層管理者，管理能力與觀念，成熟期側重員工，培訓文化與態度。P238
2、課程設計三原則，根本任務為需求，基本要求對成人，主要依據新理論，本質目標為開發。P239
3、培訓課程要素多，目標、內容定教材，模式策略要評價，組織形式與時間，空間、教師與學員。P240-241
4、教學計劃五內容，目標、課程與形式，教學環節排時間。P241-242
5、課程需求度調查，確定調查項目組，收集信息與資料。P242-244(環球網校提供二級人力資源管理師培訓課程設計與資源開發速記口訣)
6、課程體系要定位，課程目錄三領域，認知領域重知識，情感領域重態度，運動領域重技能，培訓性質無層次，知識、技能與思維，觀念、心理要開發，培訓對象有兩類，內部培訓指員工，外部培訓指客戶。P244-245
7、國內教學七步驟，目的、目標看對象，策略、方法定計劃，反饋修正看評價。P252
8、教材開發有要求，教材不是教科書，學員需求要切合，多用創新資料包，努力開發活教材，信息資源充分用，視聽材料設計好。P259
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