2017年人力資源二級(jí)考試第一章精講:組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)

更新時(shí)間：2017-08-07 09:29:38 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2017年人力資源二級(jí)考試第一章精講:組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)”，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見下文。

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　　第一章人力資源規(guī)劃

　　第一節(jié)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)與變革

　　組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本理論

　　組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)是指以企業(yè)組織結(jié)構(gòu)為核心的組織系統(tǒng)的整體設(shè)計(jì)工作。

　　組織設(shè)計(jì)理論又被分為靜態(tài)的組織設(shè)計(jì)理論和動(dòng)態(tài)的組織設(shè)計(jì)理論。(環(huán)球網(wǎng)校提供人力資源二級(jí)考試第一章精講)

　　組織設(shè)計(jì)的基本原則：任務(wù)與目標(biāo)原則、專業(yè)分工和協(xié)作的原則、有效管理幅度原則、集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合的原則、穩(wěn)定性和適應(yīng)性相結(jié)合的原則。

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