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2017年人力資源管理師四級精講:人力資源費用的構成

更新時間:2017-07-20 13:30:32 來源:環球網校 瀏覽74收藏14

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摘要   【摘要】環球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了2017年人力資源管理師四級精講:人力資源費用的構成,供考生復習備考之用,詳見下文。  相關推薦:各省市2017年下半年人力資源管理師考試

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  人力資源費用的構成

  企業人力資源費用包括人工成本和人力資源管理費用。前者是指支付給員工的費用,如工資、福利、保險等;后者是指人力資源管理部門開展人力資源管理活動的經費,如招聘費用、培訓費用等。(環球網校提供人力資源管理師四級精講)

  (一)人工成本

  人工成本是指企業在一個生產經營周期(一般為一年)內,支付給員工的全部費用,主要包括以下三方面內容:

  1.工資項目。即根據勞動合同以及國家相關規定,定期直接支付給本企業全體員工的勞動報酬總額,主要由計黥工資、基礎工資、職務工資、計件工資、獎金、津貼和補貼(包括洗理衛生費,上下班交通補貼),以及加班工資等部分組成。

  2.保險福利項目。即根據勞動合同以及國家相關規定,定期支付給本企業全體員工,或定期替員工繳納的保險、福利費用,如基本養老保險費和補充養 老保險費、醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費、員工福利費、員工教育經費、員工住房基金,以及其他費用,如根據國家《工會法》規定應提取的 工會基金等。這部分人力資源人工成本與工資項目存在一定的比例依存關系,各個項目的提取比例與企業所在地區的經濟發展水平、勞動力的結構狀況,政府現行的 法律法規和政策等有著直接的聯系。

  3.其他項目。這些費用項目是在企業人力資源人工成本中,除上述兩、項基本費用之外的其他一些費用預算,如“其他社會費用”“非獎勵基金的獎金”“其他退休費用”等,是在發生之后才有的費用項目。

  (二)人力資源管理費用

  人力資源管理費用是指企業在一個生產經營周期(一般為一年)內,人力資源部門的全部管理活動的費用支出,它是計劃期內人力資源管理活動得以正常運行的資金保證,主要包括以下三方面內容:

  1.招聘費用。即招聘過程中發生的所有費用。

  (1)招聘前:調研費、廣告費、招聘會經費、高校獎學金等。

  (2)招聘中:選拔測試方案制訂與實施的經費、獲取測試工具的經費等。

  (3)招聘后:通知錄取結果的經費、分柝招聘結果的經費、簽訂勞動合同的經費等。

  2.培訓費用。即培訓過程中發生的所有費用。(環球網校提供人力資源管理師四級精講)

  (1)培訓前:績效考核經費和制定培訓方案的經費,前者包括考評方案制定與實施的經費、獲取考評工具的經費、處理考評結果的經費等。

  (2)培訓中:教材費、教員勞務費、培訓費(差旅費)等。

  (3)培訓后:評價培訓結果的經費等。

  3.勞動爭議處理費用。即處理勞動爭議的過程中發生的費用,如法律咨詢費。

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  人力資源費用的構成

  企業人力資源費用包括人工成本和人力資源管理費用。前者是指支付給員工的費用,如工資、福利、保險等;后者是指人力資源管理部門開展人力資源管理活動的經費,如招聘費用、培訓費用等。(環球網校提供人力資源管理師四級精講)

  (一)人工成本

  人工成本是指企業在一個生產經營周期(一般為一年)內,支付給員工的全部費用,主要包括以下三方面內容:

  1.工資項目。即根據勞動合同以及國家相關規定,定期直接支付給本企業全體員工的勞動報酬總額,主要由計黥工資、基礎工資、職務工資、計件工資、獎金、津貼和補貼(包括洗理衛生費,上下班交通補貼),以及加班工資等部分組成。

  2.保險福利項目。即根據勞動合同以及國家相關規定,定期支付給本企業全體員工,或定期替員工繳納的保險、福利費用,如基本養老保險費和補充養 老保險費、醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費、員工福利費、員工教育經費、員工住房基金,以及其他費用,如根據國家《工會法》規定應提取的 工會基金等。這部分人力資源人工成本與工資項目存在一定的比例依存關系,各個項目的提取比例與企業所在地區的經濟發展水平、勞動力的結構狀況,政府現行的 法律法規和政策等有著直接的聯系。

  3.其他項目。這些費用項目是在企業人力資源人工成本中,除上述兩、項基本費用之外的其他一些費用預算,如“其他社會費用”“非獎勵基金的獎金”“其他退休費用”等,是在發生之后才有的費用項目。

  (二)人力資源管理費用

  人力資源管理費用是指企業在一個生產經營周期(一般為一年)內,人力資源部門的全部管理活動的費用支出,它是計劃期內人力資源管理活動得以正常運行的資金保證,主要包括以下三方面內容:

  1.招聘費用。即招聘過程中發生的所有費用。

  (1)招聘前:調研費、廣告費、招聘會經費、高校獎學金等。

  (2)招聘中:選拔測試方案制訂與實施的經費、獲取測試工具的經費等。

  (3)招聘后:通知錄取結果的經費、分柝招聘結果的經費、簽訂勞動合同的經費等。

  2.培訓費用。即培訓過程中發生的所有費用。(環球網校提供人力資源管理師四級精講)

  (1)培訓前:績效考核經費和制定培訓方案的經費,前者包括考評方案制定與實施的經費、獲取考評工具的經費、處理考評結果的經費等。

  (2)培訓中:教材費、教員勞務費、培訓費(差旅費)等。

  (3)培訓后:評價培訓結果的經費等。

  3.勞動爭議處理費用。即處理勞動爭議的過程中發生的費用,如法律咨詢費。

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