2017下半年二級(jí)人力資源輔導(dǎo):培訓(xùn)評(píng)估體系的設(shè)計(jì)
瀏覽
收藏
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2017下半年二級(jí)人力資源輔導(dǎo):培訓(xùn)評(píng)估體系的設(shè)計(jì)”，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見下文。
相關(guān)推薦:各省市2017年下半年人力資源管理師考試報(bào)名時(shí)間匯總
培訓(xùn)效果評(píng)估的作用和內(nèi)容培訓(xùn)評(píng)估意義的體現(xiàn)來(lái)自于對(duì)培訓(xùn)過(guò)程的全程評(píng)估。
| 作用 | 內(nèi)容 | |
| 培訓(xùn)前評(píng)估 | 保證培訓(xùn)需求確認(rèn)的科學(xué)性 | 培訓(xùn)需求整體評(píng)估 |
| 確保培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)際需求的合理銜接 | 培訓(xùn)對(duì)象知識(shí)、技能和工作態(tài)度評(píng)估 | |
| 幫助實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)資源的合理配置 | 培訓(xùn)對(duì)象工作成效及行為評(píng)估 | |
| 保證培訓(xùn)效果測(cè)定的科學(xué)性 | 培訓(xùn)計(jì)劃評(píng)估 | |
| 培訓(xùn)中評(píng)估 | 保證培訓(xùn)活動(dòng)按照計(jì)劃進(jìn)行 | 培訓(xùn)活動(dòng)參與狀況檢測(cè) |
| 培訓(xùn)執(zhí)行情況的反饋和培訓(xùn)計(jì)劃的調(diào)整 | 培訓(xùn)內(nèi)容檢測(cè) | |
| 找出培訓(xùn)的不足，同時(shí)發(fā)現(xiàn)新培訓(xùn)需求 | 培訓(xùn)進(jìn)度與中間效果監(jiān)測(cè)評(píng)估 | |
| 過(guò)程檢測(cè)和評(píng)估有助于科學(xué)解釋培訓(xùn)實(shí)際效果 | 培訓(xùn)環(huán)境監(jiān)測(cè)評(píng)估 | |
| 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)人員監(jiān)測(cè)評(píng)估 | ||
| 培訓(xùn)后評(píng)估 | 對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行正確合理的判斷 | 培訓(xùn)目標(biāo)達(dá)成情況評(píng)估 |
| 受訓(xùn)人改變是否直接來(lái)自培訓(xùn)本身 | 培訓(xùn)效果效益綜合評(píng)估 | |
| 檢查出培訓(xùn)的費(fèi)用效益 | 培訓(xùn)工作者的工作績(jī)效評(píng)估 | |
| 客觀地評(píng)價(jià)培訓(xùn)者的工作 | ||
| 為管理者決策提供所需的信息內(nèi)容 |
環(huán)球網(wǎng)校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
編輯推薦：
2017年下半年人力資源管理師考試時(shí)間:11月19日
2017年上半年各地人力資源管理師成績(jī)查詢?nèi)肟?/a>
人力資源管理師頻道首頁(yè)|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2017下半年二級(jí)人力資源輔導(dǎo):培訓(xùn)評(píng)估體系的設(shè)計(jì)”，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見下文。
相關(guān)推薦:各省市2017年下半年人力資源管理師考試報(bào)名時(shí)間匯總
培訓(xùn)效果評(píng)估的作用和內(nèi)容培訓(xùn)評(píng)估意義的體現(xiàn)來(lái)自于對(duì)培訓(xùn)過(guò)程的全程評(píng)估。
| 作用 | 內(nèi)容 | |
| 培訓(xùn)前評(píng)估 | 保證培訓(xùn)需求確認(rèn)的科學(xué)性 | 培訓(xùn)需求整體評(píng)估 |
| 確保培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)際需求的合理銜接 | 培訓(xùn)對(duì)象知識(shí)、技能和工作態(tài)度評(píng)估 | |
| 幫助實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)資源的合理配置 | 培訓(xùn)對(duì)象工作成效及行為評(píng)估 | |
| 保證培訓(xùn)效果測(cè)定的科學(xué)性 | 培訓(xùn)計(jì)劃評(píng)估 | |
| 培訓(xùn)中評(píng)估 | 保證培訓(xùn)活動(dòng)按照計(jì)劃進(jìn)行 | 培訓(xùn)活動(dòng)參與狀況檢測(cè) |
| 培訓(xùn)執(zhí)行情況的反饋和培訓(xùn)計(jì)劃的調(diào)整 | 培訓(xùn)內(nèi)容檢測(cè) | |
| 找出培訓(xùn)的不足，同時(shí)發(fā)現(xiàn)新培訓(xùn)需求 | 培訓(xùn)進(jìn)度與中間效果監(jiān)測(cè)評(píng)估 | |
| 過(guò)程檢測(cè)和評(píng)估有助于科學(xué)解釋培訓(xùn)實(shí)際效果 | 培訓(xùn)環(huán)境監(jiān)測(cè)評(píng)估 | |
| 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)人員監(jiān)測(cè)評(píng)估 | ||
| 培訓(xùn)后評(píng)估 | 對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行正確合理的判斷 | 培訓(xùn)目標(biāo)達(dá)成情況評(píng)估 |
| 受訓(xùn)人改變是否直接來(lái)自培訓(xùn)本身 | 培訓(xùn)效果效益綜合評(píng)估 | |
| 檢查出培訓(xùn)的費(fèi)用效益 | 培訓(xùn)工作者的工作績(jī)效評(píng)估 | |
| 客觀地評(píng)價(jià)培訓(xùn)者的工作 | ||
| 為管理者決策提供所需的信息內(nèi)容 |
環(huán)球網(wǎng)校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
編輯推薦：
2017年下半年人力資源管理師考試時(shí)間:11月19日
2017年上半年各地人力資源管理師成績(jī)查詢?nèi)肟?/a>
人力資源管理師頻道首頁(yè)|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇
最新資訊
- 2025人力資源管理重點(diǎn)筆記：助力高效復(fù)習(xí)的關(guān)鍵內(nèi)容整理2025-09-18
- 2025人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)重點(diǎn)：核心概念與原理的全面總結(jié)2025-09-17
- 2025年一級(jí)人力資源管理重點(diǎn)知識(shí)，助力考生高效備考2025-09-16
- 人力資源管理師知識(shí)科普：如何申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定？2025-09-12
- 2025年四級(jí)人力資源管理考試重點(diǎn)，系統(tǒng)梳理與解讀2025-09-10
- 2025年三級(jí)人力資源管理考試重點(diǎn)：涵蓋高頻考點(diǎn)2025-09-10
- 2025年二級(jí)人力資源管理考試重點(diǎn)，高頻考點(diǎn)總結(jié)2025-09-09
- 2025年一級(jí)人力資源管理考試重點(diǎn)2025-09-09
- 2025年四級(jí)人力資源管理師知識(shí)點(diǎn)，高頻考點(diǎn)集錦2025-09-08
- 2025年三級(jí)人力資源管理師考點(diǎn)，章節(jié)重點(diǎn)2025-09-08
打卡人數(shù)
