2017年高級人力資源管理師復習:團體勞動爭議的處理程序
更新時間：2017-04-11 09:41:41
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摘要 【摘要】環球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了2017年高級人力資源管理師復習:團體勞動爭議的處理程序的復習資料，主要講團體勞動爭議的處理程序知識點，供考生復習備考之用，詳見下文。
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團體勞動爭議的處理程序(環球網校人力資源管理師頻道為您提供團體勞動爭議的處理程序)
(1)因簽訂或變更集體合同發生爭議的處理程序：
①當事人協調;
②由勞動爭議協調處理機構協調處理(申請和受理、勞動爭議協調處理機構擬訂協調處理方案、協調處理、制作《協調處理協議書》(協調處理人員和雙方簽字蓋章后生效)、爭議自決定受理的15日內結束，延期最長不超過15日)。
③管轄：按照發生爭議企業所在地或企業性質而定。
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(2)履行集體合同發生爭議的處理：
①當事人協調;(環球網校人力資源管理師頻道為您提供團體勞動爭議的處理程序)
②勞動爭議仲裁委員會仲裁;
③法院審理(不服，自收到裁決書之日起15日內向法院提起訴訟)。
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