2017年高級人力資源管理師復習:經營者年薪的支付與列支渠道
更新時間：2017-03-02 15:21:28
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摘要 【摘要】環球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了2017年高級人力資源管理師復習:經營者年薪的支付與列支渠道的復習資料，主要講經營者年薪的支付與列支渠道知識點，供考生復習備考之用，詳
【摘要】環球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2017年高級人力資源管理師復習:經營者年薪的支付與列支渠道”的復習資料，主要講經營者年薪的支付與列支渠道知識點，供考生復習備考之用，詳見下文。
經營者年薪的支付與列支渠道(環球網校人力資源管理師頻道為您提供經營者年薪的支付與列支渠道)
(一) S模式：經營者基本年薪列入成本，由企業按月以現金形式支付
(二)WH模式：企業法定代表人的基薪收入由所在企業根據經營責任書確定的標準，按月以現金形式兌付。
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【摘要】環球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2017年高級人力資源管理師復習:經營者年薪的支付與列支渠道”的復習資料，主要講經營者年薪的支付與列支渠道知識點，供考生復習備考之用，詳見下文。
(三)J模式;基本收入分月支付，年薪收入在成本中列支。(環球網校人力資源管理師頻道為您提供經營者年薪的支付與列支渠道)
(四)N模式：經營者年薪平時按不高于基礎年薪的標準分月預付，年終根據考核指標情況予以結算兌現。。經營者年薪在成本中單獨列支。
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