2017年高級人力資源管理師復習:公文筐測試的特點
更新時間：2017-01-30 07:30:01
來源：環球網校
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【摘要】環球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2017年高級人力資源管理師復習:公文筐測試的特點”的復習資料，主要講公文筐測試的特點知識點，供考生復習備考之用，詳見下文。
公文筐測試的特點(環球網校人力資源管理師頻道為您提供公文筐測試的特點)
1、公文筐測試的對象中高層管理人員，它可以幫助組織選拔優秀的管理人才，考核現有管理人員或甄選出新的管理人員。考察被試者計劃、組織、協調、溝通、預測、決策能力等
2、公文筐測試從以下兩下角度對管理人員進行測查：A、技能角度，主要考察管理者的計劃、預測、決策和溝通力 B、業務角度，公文筐材料涉及財務、人事、行政、市場等多方面業務1
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3、公文筐測試對評分者的要求較高(環球網校人力資源管理師頻道為您提供公文筐測試的特點)
4、考察內容范圍十分廣泛
5、情境性強
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