2017年助理人力資源管理師人員招聘與配置復習:外部招募的主要方法
更新時間：2016-12-12 13:38:13
來源：環球網校
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摘要 【摘要】環球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了2017年助理人力資源管理師人員招聘與配置復習:外部招募的主要方法的復習資料，主要講外部招募的主要方法知識點，供考生復習備考之用，詳見
【摘要】環球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2017年助理人力資源管理師人員招聘與配置復習:外部招募的主要方法”的復習資料，主要講外部招募的主要方法知識點，供考生復習備考之用，詳見下文。
外部招募的主要方法(環球網校人力資源管理師頻道為您提供外部招募的主要方法知識)
1)發布廣告：最常用，發布快，應聘者多，層次豐富，單位選擇余地大，可以展現企業實力
2)借助中介：承擔雙重責任，即為單位擇人，也為求職者擇業，定期交流會，縮短招聘與應聘時間人才交流中心：針對性強，費用低廉，對計算機，通訊等熱門人才和高級人才的招聘不理想招聘洽談會：了解當地人力資源素質和走向，人力資源政策和人才需求情況，選擇余地大，難招到合適高級人才獵頭公司：高級和尖端人才
3)校園招聘(直接)(招聘張貼，招聘講座，畢業分配辦公室推薦)
環球網校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
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4)網絡招聘：成本低，不受時間地點限制，求職申請書，簡歷等重要資料的存儲分類處理和檢索更加便捷和規范(環球網校人力資源管理師頻道為您提供外部招募的主要方法知識)
5)熟人推薦：對候選人的了解比較準確，適用范圍廣，適合一般和專業技術人才，節約成本，易形成裙帶關系
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