2016年二級人力資源管理師知識點:績效考評標準的原則和種類
更新時間：2016-10-18 16:09:52
來源：環球網校
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摘要 【摘要】環球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了2016年二級人力資源管理師知識點:績效考評標準的原則和種類的復習資料，主要講績效考評標準的原則和種類，供考生復習備考之用，詳見下文。
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說明績效考評標準的原則、種類和評分方法：(環球網校人力資源管理師頻道為您提供績效考評標準的原則和種類知識)
原則(4)：1)定量準確的原則2)先進合理的原則3)突出特點的原則4)簡明扼要的原則。
種類(2)：1)綜合等級標準2)分解提問標準。
環球網校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起備考。
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評分方法(2)：1)單一要素的計分方法2)多種要素綜合計分法(環球網校人力資源管理師頻道為您提供績效考評標準的原則和種類知識)
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