2016年高級人力資源管理師面試的發展趨勢復習
更新時間：2016-09-14 16:46:21
來源：環球網校
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
摘要 【摘要】環球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了2016年高級人力資源管理師面試的發展趨勢復習的復習資料，主要講面試的發展趨勢知識點，供考生復習備考之用，詳見下文。 最新資訊:各省
【摘要】環球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2016年高級人力資源管理師面試的發展趨勢復習”的復習資料，主要講面試的發展趨勢知識點，供考生復習備考之用，詳見下文。
面試的發展趨勢(環球網校人力資源管理師頻道為您提供面試的發展趨勢知識)
1.面試形式豐富多樣。從單獨面試到集體面試;從一次性面試到分階段面試;從非結構化面試到結構化面試。
2.結構化面試成為面試的主流。
3.提問的彈性化。面試雖然依據事先定好的思路進行，但是面試提問
應圍繞面試背景和面試目的自然展開，使前后題目之間自然銜接。
環球網校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
編輯推薦：
【摘要】環球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2016年高級人力資源管理師面試的發展趨勢復習”的復習資料，主要講面試的發展趨勢知識點，供考生復習備考之用，詳見下文。
4.面試測評的內容不斷擴展。面試測評的內容不僅包括知識和儀表，而且包括思維能力、反應能力、心理成熟度、求職動機和進取精神等，是對應聘者的全方位考察。(環球網校人力資源管理師頻道為您提供面試的發展趨勢知識)
5.面試考官的專業化。有越來越多的人專門研究面試與人才測評，成為這方面的老師，他們與用人單位組成面試小組，為企業開展面試活動，使得面試的專業技巧得到很大的提高。
6.面試的理論和方法不斷發展。
環球網校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
編輯推薦：
編輯推薦
最新資訊
- 2025人力資源管理重點筆記：助力高效復習的關鍵內容整理2025-09-18
- 2025人力資源管理基礎知識重點：核心概念與原理的全面總結2025-09-17
- 2025年一級人力資源管理重點知識，助力考生高效備考2025-09-16
- 人力資源管理師知識科普：如何申請勞動能力鑒定？2025-09-12
- 2025年四級人力資源管理考試重點，系統梳理與解讀2025-09-10
- 2025年三級人力資源管理考試重點：涵蓋高頻考點2025-09-10
- 2025年二級人力資源管理考試重點，高頻考點總結2025-09-09
- 2025年一級人力資源管理考試重點2025-09-09
- 2025年四級人力資源管理師知識點，高頻考點集錦2025-09-08
- 2025年三級人力資源管理師考點，章節重點2025-09-08
打卡人數
