2016年高級人力資源管理師組織職業生涯規劃的制訂復習
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【摘要】環球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2016年高級人力資源管理師組織職業生涯規劃的制訂復習”的復習資料，主要講組織職業生涯規劃的制訂知識點，供考生復習備考之用，詳見下文。
組織職業生涯發展規劃的制訂(環球網校人力資源管理師頻道為您提供組織職業生涯規劃的制訂知識)
建立職業生涯通道即為組織的職業生涯發展規劃的制訂的過程。其目的在于促進企業現有人才更有效的俄發展。
制訂組織的職業生涯發展規劃時，應注意以下幾方面問題：
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1、為員工考慮新的或非傳統的職業通道(環球網校人力資源管理師頻道為您提供組織職業生涯規劃的制訂知識)
2、應該使跨越不同的部門、專業和崗位的職業通道得到拓展
3、為所有員工提供均等就業與發展的機會
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4、注重員工個人發展需要的滿足(環球網校人力資源管理師頻道為您提供組織職業生涯規劃的制訂知識)
5、通過由橫向與縱向工作的變換而提供的在職培訓來改善業績。
6、確定培訓和發展需要的方法
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