2016年高級人力資源管理師員工職業生涯早期的組織管理復習
更新時間：2016-07-22 10:11:33
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摘要 【摘要】環球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了2016年高級人力資源管理師員工職業生涯早期的組織管理復習的復習資料，主要講員工職業生涯早期的組織管理知識點，供考生復習備考之用，詳
【摘要】環球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2016年高級人力資源管理師員工職業生涯早期的組織管理復習”的復習資料，主要講員工職業生涯早期的組織管理知識點，供考生復習備考之用，詳見下文。
為了減少和避免可能的傷害與影響，對員工退休事宜加以細致周到的計劃和管理十分必要。
做好細致的思想工作(環球網校人力資源管理師頻道為您提供員工職業生涯早期的組織管理知識)
做好退休后的計劃與安排
1) 因人而異，幫助每一個即將退休者制訂退休計劃，盡可能地把退休生活安排的豐富多彩又有意義
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【摘要】環球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2016年高級人力資源管理師員工職業生涯早期的組織管理復習”的復習資料，主要講員工職業生涯早期的組織管理知識點，供考生復習備考之用，詳見下文。
2) 組織要以多種形式關心退休員工(環球網校人力資源管理師頻道為您提供員工職業生涯早期的組織管理知識)
3) 經常召開退休員工座談會，向退休者通報企業發展情況、互通信息;征求他們的意見和建議;加強員工之間的溝通、聯系和友誼
4) 有些員工的貢獻能力不會隨著正式退休而完結，組織可以采取兼職、顧問或其他某種方式聘用他們。
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