2016年高級人力資源管理師員工職業生涯后期的組織管理復習
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【摘要】環球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2016年高級人力資源管理師員工職業生涯后期的組織管理復習”的復習資料，主要講員工職業生涯后期的組織管理知識點，供考生復習備考之用，詳見下文。
員工職業生涯后期的組織管理(環球網校人力資源管理師頻道為您提供員工職業生涯后期的組織管理知識)
為了減少和避免可能的傷害與影響，對員工退休事宜加以細致周到的計劃和管理十分必要。
做好細致的思想工作
做好退休后的計劃與安排
1) 因人而異，幫助每一個即將退休者制訂退休計劃，盡可能地把退休生活安排的豐富多彩又有意義
2) 組織要以多種形式關心退休員工
3) 經常召開退休員工座談會，向退休者通報企業發展情況、互通信息;征求他們的意見和建議;加強員工之間的溝通、聯系和友誼
4) 有些員工的貢獻能力不會隨著正式退休而完結，組織可以采取兼職、顧問或其他某種方式聘用他們。
環球網校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
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【摘要】環球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2016年高級人力資源管理師員工職業生涯后期的組織管理復習”的復習資料，主要講員工職業生涯后期的組織管理知識點，供考生復習備考之用，詳見下文。
做好退休之際的工作銜接(環球網校人力資源管理師頻道為您提供員工職業生涯后期的組織管理知識)
1)組織要有計劃地分期分批安排應當退休的人員退休，切不可因為退休影響工作正常進行
2)選好退休員工工作的接替者
3)及早進行交替者的培養工作
4)幫助退休員工與其接替者做好具體工作交接，保證工作順利進行。
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