2016年助理人力資源管理師面試的類型復習
更新時間：2016-07-04 21:05:34
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摘要 【摘要】環球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了2016年助理人力資源管理師面試的類型復習的復習資料，主要介紹了面試的類型知識點，供考生復習備考之用，詳見下文。 編輯推薦:各省市2
【摘要】環球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2016年助理人力資源管理師面試的類型復習”的復習資料，主要介紹了面試的類型知識點，供考生復習備考之用，詳見下文。
面試的類型(環球網校人力資源管理師頻道為您提供面試的類型知識點)
⑴根據面試的標準化程度，可分為結構化面試、非結構化面試、半結構化面試。結構化面試是指依照預先確定的題目、程序和評分標準進行面試，要求做到程序結構化、題目結構化、和評分標準結構化。
⑵根據面試實施的方式，可分為單獨面試與小組面試。
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⑶根據面試進程，可分為一次性面試與分階段面試。(環球網校人力資源管理師頻道為您提供面試的類型知識點)
⑷根據面試題目的內容，可分為情景面試和經驗性面試。
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