2016年二級人力資源管理師工資市場調查復習
更新時間：2016-06-27 19:33:22
來源：環球網校
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摘要 【摘要】環球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了2016年二級人力資源管理師工資市場調查復習的復習資料，主要講工資市場調查考點，供考生復習備考之用，詳見下文。 編輯推薦:各省市201
【摘要】環球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2016年二級人力資源管理師工資市場調查復習”的復習資料，主要講工資市場調查考點，供考生復習備考之用，詳見下文。
工資市場調查(獎金或績效工資)的設計(環球網校人力資源管理師頻道為您提供工資市場調查知識)
工資的市場調查旨在考察某一行業或地區中，某一崗位在其他企業中的工資水平，即考察該崗位的市場環境。實際上，在有些情況下，工資市場調查可能比企業內部的崗位評價更為有效，比如，在各企業對信息技術人才需求很大時，該崗位的工資水平就更多地取決于市場，而與其平常的崗位評價水平的關系不是很大。
環球網校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起備考。
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【摘要】環球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2016年二級人力資源管理師工資市場調查復習”的復習資料，主要講工資市場調查考點，供考生復習備考之用，詳見下文。
工資市場調查(獎金或績效工資)的設計(環球網校人力資源管理師頻道為您提供工資市場調查知識)
工資的市場調查旨在考察某一行業或地區中，某一崗位在其他企業中的工資水平，即考察該崗位的市場環境。實際上，在有些情況下，工資市場調查可能比企業內部的崗位評價更為有效，比如，在各企業對信息技術人才需求很大時，該崗位的工資水平就更多地取決于市場，而與其平常的崗位評價水平的關系不是很大。
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