2016年高級(jí)人力資源管理師經(jīng)營(yíng)者年薪制的概念和特點(diǎn)復(fù)習(xí)

更新時(shí)間：2016-06-24 15:19:56 來源：環(huán)球網(wǎng)校

瀏覽

人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

地區(qū)

獲取驗(yàn)證立即預(yù)約

請(qǐng)?zhí)顚憟D片驗(yàn)證碼后獲取短信驗(yàn)證碼

看不清楚，換張圖片

免費(fèi)獲取短信驗(yàn)證碼

摘要　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了2016年高級(jí)人力資源管理師經(jīng)營(yíng)者年薪制的概念和特點(diǎn)復(fù)習(xí)的復(fù)習(xí)資料，主要講經(jīng)營(yíng)者年薪制的概念和特點(diǎn)知識(shí)點(diǎn)，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見下

　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年高級(jí)人力資源管理師經(jīng)營(yíng)者年薪制的概念和特點(diǎn)復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料，主要講經(jīng)營(yíng)者年薪制的概念和特點(diǎn)知識(shí)點(diǎn)，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見下文。

　　經(jīng)營(yíng)者年薪制的概念和特點(diǎn)(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供經(jīng)營(yíng)者年薪制的概念和特點(diǎn)知識(shí))

　　1、經(jīng)營(yíng)者年薪制：經(jīng)營(yíng)者指具有法人代表資格的企業(yè)廠長(zhǎng)，經(jīng)理。經(jīng)營(yíng)者年薪制是以年度為單位對(duì)經(jīng)營(yíng)者收入所做的全面系統(tǒng)的考慮和安排，并以文字性方案表述出來，形成一份確定和處理經(jīng)營(yíng)者收入直接依據(jù)的具有法律效力的文件。

　　2、特點(diǎn)：

　　(1)核心和宗旨是把企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的利益同本企業(yè)職工的利益相分離，以確保資產(chǎn)所有者的利益

　　環(huán)球網(wǎng)校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。

　　編輯推薦：

　　2016年下半年人力資源管理師考試時(shí)間:11月20日

　　2016年下半年各地人力資源管理師報(bào)名時(shí)間

　　人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇

　　(2)能夠從工資制度上突出經(jīng)營(yíng)者的重要地位，增強(qiáng)經(jīng)營(yíng)者的責(zé)任感，強(qiáng)化責(zé)任、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成果和應(yīng)得利益的一致性。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供經(jīng)營(yíng)者年薪制的概念和特點(diǎn)知識(shí))

　　(3)能夠較好的體現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的工作特點(diǎn)。

　　(4)使經(jīng)營(yíng)者的收入公開化，規(guī)范化。

　　環(huán)球網(wǎng)校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。

　　編輯推薦：

　　2016年下半年人力資源管理師考試時(shí)間:11月20日

　　2016年下半年各地人力資源管理師報(bào)名時(shí)間

　　人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇

編輯推薦

分享到：編輯：環(huán)球網(wǎng)校

上一篇：2016年高級(jí)人力資源管理師年薪制的三種模式復(fù)習(xí)

下一篇：2016年高級(jí)人力資源管理師企業(yè)薪酬制度的評(píng)價(jià)復(fù)習(xí)

資料下載精選課程老師直播真題練習(xí)