2016年高級人力資源管理師正確處理集團利益關系的基本原則復習
更新時間：2016-06-03 15:38:22
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摘要 【摘要】環球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了2016年高級人力資源管理師正確處理集團利益關系的基本原則復習的復習資料，主要講正確處理集團利益關系的基本原則，供考生復習備考之用，
【摘要】環球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2016年高級人力資源管理師正確處理集團利益關系的基本原則復習”的復習資料，主要講正確處理集團利益關系的基本原則，供考生復習備考之用，詳見下文。
正確處理集團利益關系的基本原則(環球網校人力資源管理師頻道為您提供正確處理集團利益關系的基本原則知識)
為保證集團能夠根據實際情況采取有效方法實現內部利益合理分配，并使各成員企業所獲收益能與企業集團整體利益同步增長，必須堅持正確處理集團利益關系的幾個基本原則：
1.堅持等價交換原則。
2.堅持共同協商、適當讓步原則。
3.堅持集團整體效益和成員企業利益相統一的原則。
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【摘要】環球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2016年高級人力資源管理師正確處理集團利益關系的基本原則復習”的復習資料，主要講正確處理集團利益關系的基本原則，供考生復習備考之用，詳見下文。
4.堅持平等互利的原則。(環球網校人力資源管理師頻道為您提供正確處理集團利益關系的基本原則知識)
(1)平等是聯合的基礎。互利是聯合的核心。
(2)在實行股份制的企業集團中，應堅持股權平等、按股分利的原則。
(3)對于企業中的職工應實行按勞分配，并按規定提留職工福利基金和職工獎勵基金。
(4)而對于國家、各成員企業、地方政府及其他股東，應該按股分利。
(5)當然，對國家還應按規定及時依法納稅，堅決反對偷稅漏稅。
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