2016年高級人力資源管理師股票期權(quán)行使期限復(fù)習(xí)
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年高級人力資源管理師股票期權(quán)行使期限復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料，主要講股票期權(quán)行使期限內(nèi)容，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見下文。
1、 年限：(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供股票期權(quán)行使期限)
2、 期權(quán)的行使期限一般不超過10年，強制持有期為3～5年不等。
2、獲權(quán)：
通常情況下，股票期權(quán)在授予后并不能立即行使，而要等待一定時間。公司將股票期權(quán)贈與獲受人時，并沒有授予他們行使的權(quán)利。
獲受人只有在授予期結(jié)束后，才能獲取行使權(quán)。在能夠行使的時候，也只能按照授予時間表，每年執(zhí)行其中一定的比例。
行使權(quán)的授予時間表可以是勻速的，也可以是加速的。
例如，克萊斯勒公司規(guī)定期權(quán)在授予一年之后才能實施，第二年結(jié)束之前，執(zhí)行的數(shù)量不能超過期權(quán)總數(shù)的40%，在第三年結(jié)束之前，不能超過70%。
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3、執(zhí)行：(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供股票期權(quán)行使期限)
在執(zhí)行時間上的安排，主要是為了使期權(quán)在較長的時間內(nèi)保持約束力，并避免一些短期行為。
因此，公司授予時間因獲受人的身份不同而不同。公司董事會有權(quán)縮短經(jīng)理人持有的股票期權(quán)的授予時間。在某些特殊情況下，甚至可以在當(dāng)日將所有的不可行權(quán)的股票期權(quán)變?yōu)榭梢孕袡?quán)的股票期權(quán)。
在美國，部分公司的股票期權(quán)計劃有以下規(guī)定：對于已獲贈但是按照授予時間表還不能
行權(quán)的股票期權(quán)，經(jīng)理人可以行權(quán)，但行權(quán)后只能持有，不能出售，同時，公司有權(quán)對這部分股票以行權(quán)價進行回購。
在我國中國香港地區(qū)，期權(quán)可在方案給定的期間內(nèi)由獲受人部分或全部行使，行使前須以書面形式通知公司表示期權(quán)行使及行使的股份數(shù)量，通知單必須附有按行權(quán)價計算的相應(yīng)股份認購匯款單。公司在接到附有審計員確認書的通知單及匯款單28日內(nèi)，將把相應(yīng)的股份全部劃撥到獲受人的賬戶上。
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