2016年二級人力資源管理師勞務派遣的含義復習
瀏覽
收藏
【摘要】環球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2016年二級人力資源管理師勞務派遣的含義復習”的復習資料，主要講勞務派遣的含義相關內容，供考生復習備考之用，詳見下文。
勞務派遣的含義(環球網校人力資源管理師頻道為您提供勞務派遣知識)
1.勞務派遣定義
它是指勞務派遣單位與接受單位簽訂勞務派遣協議，由勞務派遣單位招用雇員并派遣該勞動者到接受單位工作，派遣勞動者受接受單位指揮監督，為接受單位提供勞動;派遣勞動者的接受單位因為勞動力的使用，按照勞務派遣協議向勞務派遣單位支付費用，派遣勞動者獲得就業崗位及工資、福利和社會保險待遇，勞務派遣單位從派遣業務中獲得收入的經濟活動。
2. 勞務派遣現象由來已久，是非正規就業的一種重要形式。關于勞務派遣現象有多種術語表述，如有雇員租賃、雇員派遣、勞動派遣、勞動者派遣、人才派遣、人才租賃、勞動力派遣等。在我國《勞動合同法》(2007年6月29日第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議通過，自2008年1月1日起施行)中使用的術語是勞務派遣。
3.勞務派遣比較重要的、具有代表性的含義
勞務派遣是一個有多種含義的術語。比較重要的、具有代表性的含義有二：
其一，勞務派遣泛指民事活動中的特殊的勞務關系
(1)勞務的供給者通常在勞務需求者的場所中實施勞務供給行為，勞務供給過程要受到需求主體某些規則的約束等;
(2)勞務關系作為兩個或多個平等主體之間的經濟關系，一方供給勞務的使用價值，另一方支付勞務成果的對價，作為一種民事法律關系由民法調整，其典型表現形式是承攬合同。
環球網校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起備考。
編輯推薦：
【摘要】環球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2016年二級人力資源管理師勞務派遣的含義復習”的復習資料，主要講勞務派遣的含義相關內容，供考生復習備考之用，詳見下文。
其二，特指勞動力市場中的組合勞動關系(環球網校人力資源管理師頻道為您提供勞務派遣知識)
勞務派遣的第二種含義是指組合勞動關系。在組合勞動關系中存在的多重關系中的主要方面為勞動關系，應由勞動法調整。本節中的勞務派遣是指第二種含義。
4.《勞動合同法》使用勞務派遣這一術語在于在形式上突出了勞務派遣單位的全部業務對于被派遣勞動者的實際用人單位，即用工單位的服務性質。即使如此，因為勞務派遣的主要方面為勞動關系，故《勞動合同法》以特別規定的形式規范組合勞動關系中各主體的行為。
環球網校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起備考。
編輯推薦：
最新資訊
- 2025人力資源管理重點筆記：助力高效復習的關鍵內容整理2025-09-18
- 2025人力資源管理基礎知識重點：核心概念與原理的全面總結2025-09-17
- 2025年一級人力資源管理重點知識，助力考生高效備考2025-09-16
- 人力資源管理師知識科普：如何申請勞動能力鑒定？2025-09-12
- 2025年四級人力資源管理考試重點，系統梳理與解讀2025-09-10
- 2025年三級人力資源管理考試重點：涵蓋高頻考點2025-09-10
- 2025年二級人力資源管理考試重點，高頻考點總結2025-09-09
- 2025年一級人力資源管理考試重點2025-09-09
- 2025年四級人力資源管理師知識點，高頻考點集錦2025-09-08
- 2025年三級人力資源管理師考點，章節重點2025-09-08
打卡人數
