2016年二級人力資源管理師企業工資制度的經濟性原則復習
更新時間：2016-02-23 09:37:29
來源：環球網校
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摘要 【摘要】環球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了2016年二級人力資源管理師企業工資制度的經濟性原則復習的復習資料，主要講企業工資制度的經濟性原則相關內容，供考生復習備考之用，詳見
【摘要】環球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2016年二級人力資源管理師企業工資制度的經濟性原則復習”的復習資料，主要講企業工資制度的經濟性原則相關內容，供考生復習備考之用，詳見下文。
企業工資制度設計的經濟性原則(環球網校人力資源管理師頻道為您提供企業工資制度知識)
提高企業的工資標準，固然可以提高其激勵性，但同時也不可避免地導致人工成本的上升，所以工資制度還要受經濟條件的制約。人工成本還與企業所在的行業的性質有關，在勞動密集型的行業中，有的企業人工成本在總成本中占到60%～70%;但在技術密集型的行業中，人工成本卻只占到總成本的8%～10%，而且企業中科技人員的工作創造性對企業在市場中的生存與發展起著關鍵作用。所以，企業在控制工資成本時要考慮行業屬性。
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