2016年高級人力資源管理師員工調動的含義復習
更新時間：2016-01-22 08:43:28
來源：環球網校
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摘要 【摘要】環球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了2016年高級人力資源管理師員工調動的含義的復習資料，主要講員工調動的含義相關內容，供考生復習備考之用，詳見下文。 編輯推薦:各省市
【摘要】環球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2016年高級人力資源管理師員工調動的含義”的復習資料，主要講員工調動的含義相關內容，供考生復習備考之用，詳見下文。
員工調動的含義(環球網校人力資源管理師頻道為您提供人力資源管理知識)
1、橫向流動：員工調動是指員工在組織中的橫向流動，一般說來，這樣的流動并不意味著員工的晉升或降職。不過，有些員工調動不可避免地與員工個人的職業生涯發展有一定關系。
2、可能：如調動可能是企業領導特別安排的，其目的是為了使員工進一步具備晉升的資格和條件;調動也可能是對員工的一種變相的降職處理。
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員工調動的含義(環球網校人力資源管理師頻道為您提供人力資源管理知識)
3、區別：員工調動與員工流失或開除是不同的。
(1)員工調動是發生在組織內的流動，員工流失是員工主動離開組織的行為，開除則是員工被動離開組織。
(2)調動可能是由組織提出來的，也可能是由員工提出來的。
(3)此外，工作崗位輪換也是企業員工內部調動的一種特殊形式，特別是跨國的員工調動，它成為當今經濟全球化背景下跨國公司越來越重要的一種內部員工調動形式。
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