2016年助理人力資源管理師企業定員的原則復習
更新時間：2015-12-02 15:31:42
來源：環球網校
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摘要 【摘要】環球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了2016年助理人力資源管理師企業定員的原則復習的復習資料，主要講企業定員的原則考點，請大家不要輕視。下面是企業定員的原則的詳細內容，
【摘要】環球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2016年助理人力資源管理師企業定員的原則復習”的復習資料，主要講企業定員的原則考點，請大家不要輕視。下面是企業定員的原則的詳細內容，請仔細閱讀。
企業定員的原則(環球網校人力資源管理師頻道為您提供企業定員復習)
搞好勞動定員工作，核心是保持先進合理的定員水平。為了實現勞動定員水平的先進合理，必須遵循以下原則：
(一)定員必須以企業生產經營目標為依據
定員的科學標準應是能夠保證生產正常運行。
(二)定員必須以精簡、高效、節約為目標
在保證企業生產經營目標的前提下，應強調精簡、高效、節約的原則。
為此，應做好以下工作：
1.產品方案設計要科學。
2.提倡兼職。
3.工作應有明確的分工和職責劃分。
(三)各類人員的比例關系要協調
要找到各種關系的最佳數量比例。
(四)要做到人盡其才，人事相宜
要做到這一點，一方面了解勞動者基本情況，另一方面進行工作崗位分析。
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【摘要】環球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2016年助理人力資源管理師企業定員的原則復習”的復習資料，主要講企業定員的原則考點，請大家不要輕視。下面是企業定員的原則的詳細內容，請仔細閱讀。
(五)要創造一個貫徹執行定員標準的良好環境。(環球網校人力資源管理師頻道為您提供企業定員復習)
定員的貫徹執行需要有一個適宜的內部和外部環境。
| 內部環境 | 企業領導和廣大員工思想認識的統一，以及相應的規章制度 | 如：用人、考勤、退職退休、獎懲、勞動力余缺調劑制度 |
| 外部環境 | 企業真正成為獨立的商品生產者 | |
(六)定員標準應適時修訂。
在一定時期內，企業的定員應有相應的穩定性。但也應做相應調整，以適應變化的情況。
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